深圳盖姆石墨烯研究中心 | 招聘专栏

【 中心简介 】

深圳盖姆石墨烯研究中心(Shenzhen Geim Graphene Research Center, 简称SGC)是由深圳市政府支持建设,深圳市科创委管理的深圳市诺贝尔奖科学家实验室之一,依托于清华-伯克利深圳学院和清华大学深圳研究生院成立。石墨烯发现者、诺贝尔奖获得者Andre Geim教授担任中心主任、中国科学院院士成会明教授担任中心执行主任。中心主要研究方向包括石墨烯和二维材料及其范德华异质结构的设计,控制制备,基本物性研究,及其在柔性电子器件、光电器件、能源器件、传感器件、智能器件等领域的产业化应用。

中心PI介绍 】

1- 成会明:国际知名碳材料科学家、中科院院士、发展中国家科学院院士,清华-伯克利深圳学院教授、低维材料与器件实验室主任,中科院金属所研究员。成会明院士是国家自然科学基金委工程与材料学部咨询委员会成员、无机非金属材料学科评审专家,被澳大利亚研究理事会、新加坡教育部、香港地区研究资助局等国家和地区聘为外部评审专家。曾任国际刊物Carbon副主编、《新型炭材料》主编,现任国际刊物Energy Storage Materials(储能材料)主编、Science China Materials(中国科学-材料)副主编。曾任亚洲碳协会主席、两届碳国际会议共同主席,是纳米管、石墨烯和碳科学等系列国际会议学术顾问委员,在国际会议上做特邀报告130余次,在国内外碳材料领域具有重要影响。成会明院士曾获得国家自然科学二等奖、国防科技进步二等奖、何梁何利科技进步奖、美国碳学会Pettinos 奖、德国Felcht奖、桥口隆吉基金奖、辽宁省自然科学奖一等奖(2项)、美国化学会ACS Nano Lectureship奖等。他已发表学术论文550余篇,其中2007~2016年发表的论文中有ESI高被引论文72篇,论文被引用53000多次(h因子达101),获授权中国及PCT专利100余项,成立了5家高新技术材料企业。

2- 刘碧录,博士、博导,特别研究员。担任材料学领域综合性国际杂志“Science and Technology of Advanced Materials”的Associate Editor。任清华大学-伯克利深圳学院低维材料与器件实验室PI。主要研究方向是石墨烯、碳纳米管、二维材料等低维半导体材料的可控制备及其在电子和能源器件中的应用,在碳纳米管的手性控制制备、石墨烯等二维原子晶体的控制制备、低维半导体材料生长机理、低维半导体材料在电子、光电、传感、能源等研究领域取得了一系列原创性成果,被国际同行撰文评价为“重大进展 (Significant advances)”、“重要突破 (Major breakthrough)”、“令人惊奇的发现 (Surprising discovery)”等。迄今共发表学术论文60多篇,论文引用7400余次,H因子为40。获授权中国发明专利3项,美国专利1项,在国际学术会议上作大会Keynote报告、Contributed报告等10余次,担任第四届、第五届“国际石墨烯高峰论坛”(International Graphene Forum)器件应用分会主席。刘碧录博士被科学出版社聘为《低维材料与器件》丛书编委(2016年),获得“中国科学院院长特别奖”(2012年)、“GUCAS-BHP奖”(2010年)、“深圳市海外高层次人才” B类(2017年)等荣誉与奖励。

【 中心行政助理招聘 】

因工作需要,目前招聘中心行政助理1名具体岗位职责和任职要求如下:

一、岗位性质

岗位名称:中心行政助理

职位性质:合同制全职

招聘人数:1人

工作地点:深圳,清华-伯克利深圳学院/清华大学深圳研究生院

职位薪资:10000-15000元/.月

二、岗位要求

1. 需获得硕士及以上学位,具备理工科相关专业背景,有国外留学或工作经验等背景者优先考虑。

2. 英文水平CET-6或同等水平以上,中英文书面和口头表达能力良好;能熟练运用英文进行沟通交流,处理中心与国外人员的文件沟通、直接与海外学者交流、为Geim教授及海外人员担任翻译等。

3. 熟悉并热爱行政管理和服务工作。

4. 具有较好的材料写作功底,能够熟练应用各种办公软件,具有较强的文字处理能力。

5. 具有较强的沟通和组织能力,适应快节奏及较强压力的工作方式。

三、工作职责

1. 担任Andre Geim教授的行政助理和中心的行政助理;

2. 协助上级领导完成研究中心的日常行政工作。

3. 全面规范中心各项管理工作,执行相关决定。

4. 协助完成中心内部和其他部门之间的沟通联络及行政事务。

5. 负责中心相关的来访接待、外事工作、财务工作、学生工作、信息技术服务、设备购置管理等,按时完成中心主任、团队负责人等安排的其他任务。

有意者请将个人简历发送至tbsi_lab_1f@sz.tsinghua.edu.cn,命名方式:岗位名称-学校-姓名。

个人简历中请包括如下内容:个人情况(附近照)、教育背景(自大学起)、科研经历(附已发表文章及研究方向)、家庭情况、工作经历、自我评价、个人爱好等。

【 中心博士后招聘

一、申请条件

1)具有物理、化学、材料学、电子学等相关专业博士学位,具备扎实的专业基础知识。优先考虑具有石墨烯、二维材料、碳纳米管、电子与光电器件、电催化与能源存储等研究背景的申请人。

2)品学兼优、身体健康、富有团队合作精神、热爱科学研究、具有严谨科学态度、且可以全职从事博士后研究工作的人员。

3)具有良好的英文水平,在知名刊物上以第一作者身份发表过3篇以上学术论文。

二、科研支持及相关待遇

TBSI和实验室将为博士后人员提供良好的办公场所、实验设备、科研项目等支持,将为博士后人员提供良好的个人职业发展机遇,鼓励博士后作为负责人申请各类博士后科学基金、国家自然科学基金及省、市各级课题。TBSI博士后的科研工作由清华大学和UC Berkeley双方合作导师共同指导,在深圳和Berkeley两个基地开展研究。根据工作需要,博士后有机会前往UC Berkeley开展研究工作。

1)学校将为博士后人员提供极具竞争力的薪酬待遇。根据资历和个人学术情况,薪酬为税前年收入30万元以上,由以下几个部分构成:

① 清华大学博士后工资(税前)8200-8600元/月;
② TBSI博士后津贴(税前)10万元/年;
③ 中期、出站考核合格的博士后,可按规定申请深圳市博士后生活补贴(免税)12万/年。

2)TBSI提供两年共计1.5万元的科研补助支持博士后开展各类科研和学术活动;
3)博士后出站后留深从事科研工作的,可申请深圳市三年共计30万元的科研资助,符合条件的可认定为深圳市高层次人才或孔雀人才并享受相应人才待遇;
4)按照博士后进站时的房源情况,学校为博士后提供优惠租房,在房源紧张的情况下,博士后需自行解决住房;
5)博士后本人及其配偶、未成年子女可落户深圳。

三、应聘材料

1. 本人简历(附近照,请包括:出生年月、从大学起教育背景、工作简历、科研成果、通讯地址及联系电话等);
2. 能反映本人学术水平的有关材料,如:论著目录、代表性论文、获奖情况、未来研究计划等。
3. 三位海内外同行的联系方式。

四、联系方式

应聘者请将应聘材料用附件形式直接发送至成会明院士(hmcheng@sz.tsinghua.edu.cn刘碧录研究员( bilu.liu@sz.tsinghua.edu.cn),邮件标题请注明“应聘博士后-单位-姓名”。收到简历后我们会尽快审核。

【 中心研究科学家招聘

一、申请条件

1)具有物理、化学、材料学、电子学等相关专业博士学位,具备扎实的专业基础知识。优先考虑具有石墨烯、二维材料、碳纳米管、电子与光电器件、电催化与能源存储等研究背景的申请人。

2)品学兼优、身体健康、富有团队合作精神、热爱科学研究、具有严谨科学态度、且可以全职从事科研工作的人员。

3)具有良好的英文水平,在知名刊物上以第一作者身份发表过3篇以上学术论文。

4)希望能够长久共事。

二、科研支持及相关待遇

TBSI和实验室将为研究科学家人员提供良好的办公场所、实验设备、科研项目等支持,提供良好的个人职业发展机遇,鼓励研究科学家作为负责人申请国家自然科学基金及省、市各级课题。
薪酬待遇:20-35万每年,包括基本工资+绩效工资,具体根据申请人资质面议。

另外:实验室将积极帮助符合条件的人员申请深圳市高层次人才或孔雀人才计划,并享受相应人才深圳市待遇(5年总计160万或200万个人奖励)。

三、应聘材料

1. 本人简历(附近照,请包括:出生年月、从大学起教育背景、工作简历、科研成果、通讯地址及联系电话等);
2. 能反映本人学术水平的有关材料,如:论著目录、代表性论文、获奖情况、未来研究计划等。
3. 三位海内外同行的联系方式。

四、联系方式

应聘者请将应聘材料用附件形式直接发送至成会明院士(hmcheng@sz.tsinghua.edu.cn刘碧录研究员( bilu.liu@sz.tsinghua.edu.cn),邮件标题请注明“应聘研究科学家-单位-姓名”。收到简历后我们会尽快审核。

【 中心工程师招聘 

因工作需要,目前招聘中心工程师1名,具体岗位职责和任职要求如下:

一、岗位性质

岗位名称:中心工程师

职位性质:合同制全职

招聘人数:1人

工作地点:深圳,清华-伯克利深圳学院/清华大学深圳研究生院

职位薪资:18-25万/年

二、岗位要求

1. 需获得硕士及以上学位,具备化学、材料、物理等理工科相关专业背景,优先考虑具有博士学位的申请者;

2. 英文水平较好,中英文书面表达能力良好;能熟练运用英文处理中心与国外人员的文件沟通等;

3. 熟悉并热爱科研及实验室服务工作;

4. 具有较高的科研水平和较强的学习能力;

5. 具有较强的沟通和组织能力,适应快节奏及较强压力的工作方式。

三、工作职责

1. 担任中心实验设备和科研设备的负责人;

2. 负责中心各种仪器设备的购置、日常维护和运转,对相关人员进行设备使用培训,建立完善的实验室管理体系;

3. 协助中心科研团队开展相关科研工作,如项目策划、申报、结题等;协助管理科研项目;

4. 由中心团队成员安排的其它相关工作。

有意者请将个人简历发送至tbsi_lab_1f@sz.tsinghua.edu.cn,命名方式:岗位名称-学校-姓名。

个人简历中请包括如下内容:个人情况(附近照)、教育背景(自大学起)、科研经历(附已发表文章及研究方向)、家庭情况、工作经历、自我评价、个人爱好等。

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