【 能源材料团队诚聘博士后研究人员 】
1. 招聘需求
因科研工作需要，清华大学深圳研究生院能源材料团队面向海内外招聘博士后研究人员若干名，主要从事高能量密度储能器件（锂离子电池、锂离子电容器）及材料和电解液研究。
2. 团队介绍
清华大学深圳研究生院能源材料创新团队带头人为康飞宇教授（清华大学深圳研究生院院长、973项目首席科学家），团队共有教授3人，副教授8人，博士后十余人。近年来，团队承担了包括国家重大研究计划(973项目)、自然科学基金重点项目、广东省能源与环境创新团队项目等多项重大项目，在储能材料及器件（锂离子电池、锂硫电池、锂金属电池、锂空气电池、超级电容器、锌离子电池）、先进炭材料、纳米材料、环境材料、理论计算等领域取得国际领先的基础研究和产业化研究成果。目前，团队已建成了包括炭功能材料国家地方联合工程实验室、广东省先进电池与材料工程技术研究中心、深圳下一代动力与储能电池关键技术工程实验室、清华大学深圳研究生院材料与器件检测中心（CNAS认可实验室）、动力电池标准化联合实验室在内的等一系列科学研究和产业化平台。实验室拥有比较齐全和先进的材料制备、物理和电化学分析仪器设备，主要包括高分辨透射电子显微镜、场发射高分辨率扫描电子显微镜、X射线光电子能谱仪、原位X射线衍射仪、原位激光拉曼光谱仪、原子力显微镜、综合热分析仪、大电流超级电容测试仪，大电流电池综合性能测试系统等大型分析仪器。近年来研究团队在高效能量转换与存储材料和器件研发和应用研究领域取得了较好的成果，共申请中国发明专利近150项、PCT专利9项、美国专利1项、日本专利1项，已获授权90多项。团员成员在Science，Nature Materials，Nature Communications, Journal of the American Chemical Society，Angewandte Chemie-international Edition，Energy & Environmental Science，Advanced Materials，Advanced Energy Materials，Advanced Functional Materials，Nano Letters，ACS Nano， Nano Energy，Energy Storage Materials，Chemistry of Materials，Small，Journal of Materials Chemistry A，Carbon等国内外SCI源期刊上发表论文400余篇。
3. 招聘条件要求
（1）在海内外知名高校、研究院所取得博士学位者，或近期可顺利完成博士论文答辩者；
（2）具有扎实的材料、化学、物理、计算等相关专业基础知识背景者优先；
（3）具有积极向上的工作热情，良好的学术道德和团队合作精神；具备独立开展科研工作的能力；
（4）已在相关研究领域发表有影响力的高水平学术论文。
4. 应聘材料
（1）详细的个人简历，含学习工作经历、主要学术工作内容、主要论文论著清单。
（2）博士期间的主要工作和学习内容。
（3）其他证明申请人工作和学习的材料。
5. 职位待遇
（1）参照《清华大学深圳研究生院博士后管理办法》及深圳市相关条例享受相关工资和住房待遇。
（2）博士后开题和中期考核合格者，除学校正常工资外，还可享受深圳市政府每年12万元全额生活补贴（税后）。
（3）享受课题组每月发放的博士后津贴，工作业绩突出者将在年终额外给予科研奖励。
（4）在站期间可按照相关规定，申请国家、省、市类科研项目等。
（5）出站后留深工作者，可申请30万元的研究资助并享受深圳政府相关人才政策。
（6）在站期间获得中国博士后科学基金资助的出站留（来）深博士后，或者博士后出站留（来）深从事科研工作满3年者，可以申请认定深圳市后备级人才(160万)。
（7）海外获得博士学位者或有海外博士后研究经历者超过一年，可按照相关人才政策申请深圳市孔雀计划。并按照相关规定申请深圳市海外高层次人才奖励补贴（160万以上）。
相关详细人才政策请关注：http://www.gaoxinbutie.com/linghangrencai/
6. 联系方式与应聘程序
（1）欢迎优秀青年博士申请和垂询。有意应聘者请发送个人简历，及以往主要论文和项目成果说明至如下电子信箱：he.yanbing@sz.tsinghua.edu.cn（贺老师）
（2）经过初步筛选后需进行面试，并需作半小时学术报告（包括博士期间的主要研究工作内容及未来博后工作设想）
【 能源材料团队研发工程师与实验员招聘 】
研发工程师招聘人数：2名
岗位职责：
1. 锂离子电池硅碳复合负极材料、钛酸锂负极材料小试、中试技术和工艺研发、设备搭建等；
2. 专利撰写和申报；
3. 跟踪行业内新技术进展、新工艺设备，并进行评价和总结。
任职要求：
1. 电化学与化工、材料与分析等相关专业本科以上学历；
2. 具有硅碳负极材料和钛酸锂开发经验者优先；
3. 英文水平良好，有较强的中文写作能力和英文标准阅读能力；
4. 具有较强理论与实际动手能力，分析归纳和总结能力，能够独立开展研发工作，有研发工作经验者优先；
5. 具有创新钻研、敬业、团队合作精神，具有积极工作态度，好学、上进。
薪资待遇：
五险一金加年底奖金，工作稳定，具体待遇面议。
薪资范围：5000-15000元
实验员招聘人数：2名
岗位职责：
1. 根据作业指导书进行相关实验，并进行送样测试；
2. 实验室设备搭建和维护；
3. 分析归纳和总结实验数据。
任职要求：
1. 年龄20-25岁，高中及以上学历，理科背景化学化工类专业优先；
2. 基本的化学常识、实验室安全常识；
3. 熟悉word、Office等应用软件的操作；
4. 有一定的实验室工作经验或相关企业实习经验优先；
5. 具有吃苦耐劳，工作积极，上进心强，团结协作精神。
薪资待遇：
五险一金加年底奖金，工作稳定，具体待遇面议。
薪资范围：3000-6000元
应聘方式：
请将个人简历、学历证书及相关文件以电子邮件形式发送至 wang.cuicui@sz.tsinghua.edu.cn（王老师）或he.yanbing@sz.tsinghua.edu.cn（贺老师）。邮件标题请注明“应聘实验员或研发工程师” 。
面试被录用者，将直接通知本人，未收到录用通知者，即表明未能通过面试，不再另发通知。
【 能源与环境学部实验室学术秘书招聘 】
一、实验室介绍
清华大学深圳研究生院成立于2001年，座落于深圳市南山区西丽大学城。清华大学深圳研究生院是清华大学和深圳市合作创建的高层次人才培养基地和科技创新基地，直属清华大学，为清华大学唯一的异地办学机构，是清华大学教育改革的试验田和创建世界一流大学的重要组成部分。
本实验室为能源环境学部新能源材料实验室，本实验室的研究方向为：（1）先进碳质材料，例如石墨烯等碳纳米材料；（2）储能材料，包括锂离子电池等先进电池电极材料、超级电容器材料及锂硫、锂空电池电极材料。
二、岗位需求
岗位名称：实验室学术秘书
岗位性质及要求：
职位性质：合同制全职
招聘人数：1人
工作地点：深圳，清华大学深圳研究生院
职位年薪：8-12万元/年
学历要求：理工科专业背景（化学、材料学相关专业优先），学士学位及以上。
工作经验：不限，有实验室管理经验者优先。
其它要求：
1. 具有高度责任心、饱满热情、主动工作精神者优先考虑；
2. 具有良好的人际交往能力、沟通协调能力和执行能力；
3. 踏实细致，学习能力强；
4. 熟练运用办公软件以及设备；
5. 具有较强的逻辑思考能力以及文字功底；
6. 熟悉实验室设备和仪器的管理和维护；
7. 希望能够长久共事。
三、工作职责
1. 协助实验室开展相关的科研工作，如项目策划、申报等。协助管理由实验室老师主导的研究项目；
2. 负责实验室耗材、仪器设备的购置、日常维护，建立完善的实验室管理体系等实验室管理工作；
3. 负责实验室报销清算、财务方面的工作；
4. 负责实验室与学院其他部门的联系，沟通并处理相应事宜；
5. 由实验室老师安排的相关工作。
四、投递方式
有意者请将个人简历发送至： xie.tingting@sz.tsinghua.edu.cn
个人简历中请包括如下内容：个人情况（附近照）、教育背景（自大学起）、科研经历（附已发表文章）、家庭情况、工作经历、自我评价、个人爱好等。
五、其他说明
1、薪金待遇：结合申请者条件提供有竞争力的年薪待遇，具体薪金待遇可面谈。
2、工作地点：位于深圳大学城清华校区，交通便捷，生活休闲设施配套完善。
3、工作双休、提供五险一金、带薪年假及其他福利。
【 动力电池标准实验室招聘工程师 】
清华大学深圳研究生院动力电池标准实验室主要从事动力电池标准的起草、研究。由于业务开展的需要，现公开招聘工程师四名。
职位一：动力电池标准工程师（2名）
主要从事的工作和职责如下：
1. 收集现有国际、国家标准和行业标准（含产品、技术、检测等方面）, 并进行分类、解析、归纳和总结；
2. 负责动力电池整体标准体系修订和建设，国家标准、行业标准申报以及企业标准备案；
3. 负责实验室标准工作的对外活动和联系。
岗位要求：
1. 熟悉标准编写规则GB/T 1.1-2009等要求，具有国家标准、行业标准或地方标准起草、审核工作多年经验；
2. 对国家标准化管理部门如国标委、省市标准化委员会等政府职能部门有一定了解；
3. 语言表达能力好，具有优秀的写作能力，英语能力较好。
4. 较强的沟通协调能力，技术执行能力，以及良好的人际技能和团队合作精神，能承受工作压力。
5. 了解动力电池和新能源汽车领域的产业发展需求和行业动态。
薪资待遇：
月薪5999-10000元
职位二：测试工程师（2名）
岗位职责：动力电池测试
1. 负责动力电池电化学及安全性能测试；
2. 分析动力电池性能差异；
3. 分析不同动力电池性能表征方法的特点；
4. 提出与验证新的动力电池性能检测方法；
岗位要求 ：
1. 熟悉新能源汽车对动力电池性能的规格及要求；
2. 熟悉动力电池电化学性能、安全性能等检测方法；
3. 能对动力电池性能差异进行较深入的分析；
4. 语言表达能力好，具有优秀的写作能力，英语能力较好；
5. 较强的沟通协调能力，执行能力，以及良好的人际技能和团队合作精神，能承受工作压力。
薪金待遇：
结合申请者条件提供有竞争力的年薪待遇，具体薪金待遇可面谈。 (月薪5999-10000元)
有意者请将个人简历（从大学至今，时间不间断，并附本人近期照片）发送至张老师(jinjuanzhang@sz.tsinghua.edu.cn)，主题请注明“应聘标准工程师”或“测试工程师”。经初选后，双方约定时间、地点进行面试。面试被录用者，将直接电话通知本人，未通知者，即未被录用，不再另发通知。应聘材料恕不退还。
【 材料与器件检测中心招聘工程师及助理 】
招聘单位：清华大学深圳研究生院材料与器件检测中心
单位介绍：清华大学深圳研究生院材料与器件检测中心于2008年成立，2013年通过中国合格评定国家认可委员会认可并获得授权，2014年通过监督评审。检测中心出具经CNAS批准认可范围内的检测报告可与APLAC和ILAC各成员互认。中心是具备向校内外科学研究和品质鉴定提供公正、权威测试数据能力的重要机构。
一、招聘岗位：技术销售工程师
招聘人数：4-5名
岗位职责：
1. 负责收集检测认证客户信息，完善客户系统；
2. 建立良好的客户关系，了解客户的需求并促成合作,完成销售业绩目标；
3. 参与团队培训学习，有计划地完成相关工作任务，定期总结汇报工作；
4. 做好客户的关系维护及深度开发。
任职要求：
1. 大专及以上学历，化学、化工、材料等相关专业或具有第三方实验室检测工作经验，或有CNAS、CMA或ISO等相关工作经验；
2. 性格乐观开朗，善于沟通协调，具备良好的抗压能力；
3. 具备较强的语言表达能力，有良好的团队合作精神；
4. 具备两年以上销售工作经验，有电话销售工作经验者优先；
5. 适应出差。
薪资待遇：
五险一金加年底奖金，富有竞争力的薪酬，具体待遇面议。
应聘方式：
有意应聘者请发送个人简历（简历中请注明联系方式）至jinjuanzhang@sz.tsinghua.edu.cn（张老师）邮箱，邮件标题请注明“应聘材料与器件检测中心技术销售工程师”。简历接收截止日期2018年1月31日。面试被录用者，将直接通知本人，未通知者，即未被录用，不再另发通知。
二、招聘岗位：市场部助理
招聘人数：1名
岗位职责：
1. 负责市场部文档的建设与管理，以及为部门人员提供行政服务和支持；
2. 有效挖掘市场信息，并及时把相关信息反馈给上级领导；
3. 协助部门主管策划与设计市场方案和市场调研工作；
4. 收集、统计合定期汇报客户抱怨投诉信息和客户满意度信息；
5. 协助部门主管处理日常市场工作和部门内务，以及按时完成上级交待的任务；
6. 负责本部门与其他部门的协调工作，以及传达通知、通告等文件；
7. 协助部门组织各项市场推广活动；
8. 协助部门主管进行业务拓展和客户关系维护。
任职要求：
1. 大专及以上学历，市场营销相关专业优先考虑；
2. 性格乐观开朗，善于沟通协调，具备良好的抗压能力；
3. 具备较强的语言表达能力，有良好的团队合作精神；
4. 具备两年以上销售工作经验，有电话销售工作经验者优先；
5. 适应出差。
薪资待遇：
五险一金加年底奖金，富有竞争力的薪酬，具体待遇面议。
应聘方式：
有意应聘者请发送个人简历（简历中请注明联系方式）至jinjuanzhang@sz.tsinghua.edu.cn（张老师）邮箱，邮件标题请注明“应聘材料与器件检测中心市场部助理”。简历接收截止日期2018年1月31日。面试被录用者，将直接通知本人，未通知者，即未被录用，不再另发通知。
三、招聘岗位：XPS工程师
招聘职位：XPS工程师（合同制）
招聘人数：1名
职位职责：XPS设备的运行、维护、应用及相关的日常事务。
薪酬待遇：工资为底薪加提成形式，具体面议；此外，由中心提供五险一金，周六日休息。
应聘条件如下：
1. 本科及以上学历（含本科），材料科学与工程、凝聚态物理、固体物理等相关专业优先考虑。
2. 经验：一年以上相关工作经验优先考虑。
3. 责任心强，爱岗敬业，身体健康。
地址：广东省深圳市南山区西丽大学城清华大学深圳研究生院新能源大楼4层
有意应聘者请发送个人简历（简历中请注明联系方式） 至jinjuanzhang@sz.tsinghua.edu.cn（张老师）邮箱。邮件标题请注明“应聘材料与器件检测中心XPS工程师”。简历接收截止日期2018年1月31日。恕不接待来访，通过简历初选者将择日安排面试，未通知面试者请恕不再发通知。
四、招聘岗位：检测工程师助理
招聘职位：检测工程师助理（合同制）
招聘人数：5名
职位职责：
XPS设备的运行、维护、应用及相关的日常事务
薪酬待遇：
工资为底薪加提成形式，具体面议；此外，由中心提供五险一金，周六日休息。
应聘条件如下：
1. 本科及以上学历（含本科），材料科学与工程、凝聚态物理、固体物理等相关专业优先考虑；
2. 年龄：35岁以下；
3. 责任心强，爱岗敬业，身体健康；
4. 有XPS实际操作工作经历者优先考虑。
地址：广东省深圳市南山区西丽大学城清华大学深圳研究生院新能源大楼4层
有意应聘者请发送个人简历（简历中请注明联系方式） 至jinjuanzhang@sz.tsinghua.edu.cn（张老师）邮箱。邮件标题请注明“应聘材料与器件检测中心检测工程师助理”。简历接收截止日期2018年1月31日。恕不接待来访，通过简历初选者将择日安排面试，未通知面试者请恕不再发通知。
五、招聘岗位：动力电池测试工程师
招聘人数：1名
岗位职责：对单体电芯、模组的电性能、热性能、安全性能等进行测试并出具产品数据的分析处理并编写测试报告；
1. 对现行国内外动力电池测试标准进行基本解读，并对组内进行技术培训；
2. 根据客户要求制定测试方案并进行任务分解；
3. 指导及进行动力电池相关测试，并对数据结果进行分析；
4. 新的动力电池性能检测方法的提出与验证；
5. 领导交给的其他工作。
岗位要求：
1. 电子工程、机电工程、电化学专业、能源环境或材料专业，本科及以上学历；
2. 有一年以上相关工作经验；
3. 熟悉现行国内外动力电池测试标准；
4. 能对动力电池性能差异进行较深入的分析；
5. 语言表达能力好，具有优秀的写作能力，英语能力较好；
6. 较强的沟通协调能力，技术执行能力，以及良好的人际技能和团队合作精神，能承受工作压力。
薪资待遇：
五险一金加年底奖金，具体待遇面议。
应聘方式：
有意应聘者请发送个人简历（简历中请注明联系方式）至jinjuanzhang@sz.tsinghua.edu.cn（张老师）邮箱，邮件标题请注明“应聘材料与器件检测中心动力电池检测工程师”。简历接收截止日期2018年1月31日。面试被录用者，将直接通知本人，未通知者，即未被录用，不再另发通知。
薪资范围：月薪5000-10000元
【 深圳市清新电源研究院招聘人事行政、项目专员及科技情报分析员 】
深圳市清新电源研究院是由清华大学深圳研究生院等单位共同发起，基于广东省先进电池与材料产学研技术创新联盟（先进电池联盟）实体化而建立的新型民办非企业科研机构。研究院以新能源与新材料技术产业发展为出发点，主要从事新能源技术、先进电池材料和技术、低碳技术研究开发，储能和动力电池技术、以及新能源产业自动化装备等领域的研究，下设管理运营、合作开发、技术开发及公共服务四个部门。由于研究院建设和业务发展的需要，现公开招聘工作人员。
研究院拥有个人成长、施展能力的广阔舞台，拥有国内优秀企业及顶尖科研机构的加盟，简单而纯粹的工作氛围，如果您具备积极进取的精神、敢于接受挑战的信心，欢迎您加入我们研究院！
TSPI
开拓材料清科技|引领电源新未来
【招聘岗位】
一、人事行政管理 1名（希望尽快就职）
招聘部门：管理运营平台
岗位性质：正式职员
薪酬待遇：面议
（一）岗位职责
1. 制定和完善研究院各项规章制度、工作流程及工作落实；
2. 全面统筹规划研究院人力资源工作、完善人力资源管理体系和相关管理制度；
3. 组织并监督实施研究院人力资源发展的各种规划及年度计划；
4. 根据行业和研究院发展状况，负责协助制定研究院薪酬体系、绩效激励体系并负责实施；做好员工考勤统计工作及研究院员工福利执行；
5. 负责研究院上传下达及全局工作的综合协调工作，协助各部门做好行政管理工作；
6. 研究院日常行政工作、办公设备的日常采购及维护管理；
7. 日常接待及领导安排的工作。
（二）岗位要求
1. 熟悉公文写作、行政管理、后勤管理流程以及人力资源6大模块，特别是招聘、绩效、培训、员工关系管理等方面；
2. 英文水平良好，有较强的英文阅读能力，文字功底扎实；
3. 良好的沟通应变能力、组织管理能力、逻辑思维能力和行动力，较强的服务意识；
4. 行政管理、公共关系管理或人力资源管理等本科以上相关专业，具有相关工作经验和化学与化工、材料等相关专业背景优先；
5. 有组织培训，讲座经验者优先。熟练使用OFFICE办公软件。
二、项目专员 1名
招聘部门：公共服务平台
岗位性质：正式职员
薪酬待遇：面议
（一）岗位职责
1. 负责建立和维护与政府及企业相关部门的沟通渠道和良好的互动、合作关系，为取得相关单位支持，营造良好的商业运营环境；
2. 根据研究院业务及规划，建立有建设性的、高效的资源网络，建立完善创新的与政府和企业的沟通机制；
3. 负责项目申报材料编写，跟进项目执行、验收，协助与合作单位部门沟通，协调及接待工作；
4. 代表研究院参与相关公共事务活动，提升研究院在公众的认知度及品牌形象，整合研究院内部资源，获取资源优势。
（二）岗位要求
1. 本科及以上学历，公共关系管理、材料学、化学等相关专业优先；
2. 具有良好的文字功底，善于公关类写作，社会关系资源者优先考虑；
3. 对国家政策和行业发展有深入了解，熟悉相关企事业单位体系和的工作流程；
4. 优秀的人际交往和协调能力，良好的团队合作精神，极强的社会活动能力。
三、科技情报分析员 1-2名
招聘部门：媒体中心
岗位性质：正式职员
薪酬待遇：五险一金加年底奖金，工作稳定，待遇优厚
薪资范围：6000-10000元
（一）岗位职责
1. 对化学、材料等领域的文献和专利进行深度理解，在软件工具的辅助下，从中提取具有创新意义的知识和数据，并进行总结和分析；
2. 跟踪国际知名科技网站、政府及科研单位网站，分析筛选关键信息并编辑发布；
3. 跟踪国际知名材料期刊动态以及国内政策动态，并对内容进行筛选和编辑；
4. 负责新材料领域的内容采编，包括寻找和联络外部撰稿人和行业专家、组织和审阅稿件；
5. 参与国际会议组织，访谈材料领域国际知名专家、组织及知名企业等。
（二）岗位要求
1. 材料学、化学等相关专业本科或以上，应届或1-3年工作经验；
2. 专业知识扎实、学习成绩优异，辅修传媒相关专业者优先；
3. 具有良好的专业英文阅读能力和中文文字表达能力，能熟练用英文沟通者优先；
4. 具有编辑经验者优先，有运营10万+微信公众号经验者优先；
5. 善于沟通，积极主动具有良好的团队合作精神。
【工作情况】
1. 工作地点：深圳市南山区桃源街道留仙大道南山云谷二期八栋201室；
2. 工作时间：弹性工作时间，可根据工作性质制定上下班时间。
【联络方式】
招聘邮箱：rikoushinn-tspi@foxmail.com
联系电话：0755-86936171，18617191673（李小姐）
【面试及录用】
1. 时间：另行通知
2. 地址：深圳市南山区西丽大学城清华校区新能源大楼404-1
3. 经初选后，双方约定时间、地点进行面试。面试被录用者，将通过电话或者邮件通知本人，未通知者，即未被录用，不再另发通知。应聘材料恕不退还。
邮件说明：请附个人简历（附本人近期彩色照片），邮件标题请注明“应聘清新电源研究院+岗位名称”
【 深圳市电源技术学会招聘国际标准工程师、学会秘书 】
深圳市电源技术学会 （“Shenzhen Power Supply Technology Society”，简称为“SPSTS”）是由深圳市从事电源及相关专业科技工作者和相关企事业单位自愿组成的学术性、地方性、非营利性社会团体。学会致力于整合政府、高校、科研院所、企业等创新资源，围绕电源技术发展，促进会员之间资源共享和互惠互利，推动政府制定有利于电源产业发展重大方针、政策，协调社会资源，提升会员群体竞争力；协助企业有针对性地开展产品和技术研究开发。学会由于业务开展的需要，现公开招聘工程师2名、学会秘书2名。
职位：国际标准工程师（2人）
岗位职责：动力电池标准研究、起草、制定
1、负责动力电池电化学及安全性能测试；
2、分析动力电池性能差异；
3、分析不同动力电池性能表征方法的特点；
4、提出与验证新的动力电池性能检测方法；
5、起草、制定动力电池标准。
岗位要求 :
1、熟悉新能源汽车对动力电池性能的规格及要求；
2、熟悉动力电池电化学性能、安全性能等检测方法；
3、能对动力电池性能差异进行较深入的分析；
4、语言表达能力好，具有优秀的写作能力，英语能力较好。
5、较强的沟通协调能力，执行能力，以及良好的人际技能和团队合作精神，能承受工作压力。
职位：学会秘书（2人）
岗位职责：
1.重要文件（总结与计划、汇报材料、等）起草；
2.收文、发文处理；
3. 重要数据统计报送和查询；
4. 办公室宣传架构构建及新闻稿起草；
5. 领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.具有大专及以上学历；
2.有较强的文字能力和良好的沟通协调能力；
3.熟练运用计算机和各种办公软件；
4.具有爱岗敬业和奉献精神，踏实努力，善于学习；
薪金待遇：
结合申请者条件提供有竞争力的年薪待遇，具体薪金待遇可面谈。
有意者请将个人简历（从大学至今，时间不间断，并附本人近期照片）发送至liu.shengyao@sz.tsinghua.edu.cn，主题请注明应聘职位+姓名。经初选后，双方约定时间、地点进行面试。面试被录用者，将直接电话通知本人，未通知者，即未被录用，不再另发通知。应聘材料恕不退还。
本文由清新电源原创，作者清新能源媒体信息中心，转载请申请并注明出处：http://www.sztspi.com/archives/3404.html
