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研发工程师(隔膜)
岗位职责
负责高分子多孔隔膜的开发、常规多孔膜制备工艺。
岗位要求
1、材料化学、高分子工程、无机等专业,硕士学历;
2、了解锂电池原理,具备隔膜、新型隔膜等方面相关知识;
3、年龄25-30岁;
4、具有较强的执行力、分析能力,踏实,有上进心。
研发工程师
(电解质)
岗位职责
1、负责电池和材料的研发工作;
2、从事聚合物固态电解质方面研发工作。
岗位要求
1、材料化学、高分子工程、聚合物等专业,硕士学历;
2、了解锂电池原理,具备固态电解质方面相关知识,对电解质有深刻理解;
3、年龄26-35岁;
4、具有较强的执行力、分析能力,踏实,有上进心。
研发工程师
(电芯安全)
岗位职责
负责阻燃、高分子材料合成,懂锂电更佳,电芯制备工艺。
岗位要求
1、材料化学、高分子工程、无机化学等,硕士及以上学历;
2、了解锂电池原理,具备电解质方面相关知识;
3、年龄26-35岁;
4、具有较强的执行力、分析能力,踏实,有上进心。
研发工程师(负极)
岗位职责
1、负责硅碳、石墨材料的合成与开发;
2、负责项目具体规划,设计实验,撰写文件,整理数据等。
岗位要求
1、材料化学、高分子工程、无机等专业,硕士学历;
2、熟悉硅碳材料的合成,熟悉材料测试及表征,对负极材料研发工艺和设备有一 定了解;
3、年龄26-35岁;
4、具有较强的执行力、分析能力,创新能力。
助理工程师
岗位职责
招聘方向及人数:
隔膜涂覆(1人),电解质(2人),正极材料(2人),负极材料(3人)。
职责:
1、负责电池及材料的研发实验、测试工作;
2、新产品、新工艺的开发,解决实验中相关问题。
岗位要求
1、化学、材料、化工相关专业,本科学历,20-30岁;
2、具备一定的隔膜涂覆、电解质、正极、负极、电解液相关知识;
3、吃苦耐劳,有责任心、踏实、稳重、好学;
4、有一定锂电池相关基础知识或从事过相关工作人员优先。
基建工程师
岗位职责
1、根据公司的发展规划,组织开展公司研发基地、产业化基地的工程规划和建设;
2、负责各项基建工程项目的现场管理、监督、组织与协调工作;
3、参与施工图纸设计、评审、参与各项招投标文件、合同文件评审;
4、负责工程质量监督与成本控制;
5、办理工程项目相关手续,总结分析工程案例。
岗位要求
1、土木工程、工程管理等专业,本科及以上学历,二级建造工程师及以上职称;
2、具备工程管理、图纸设计、工程现场管理经验;
3、5年及以上工程类工作经验;
4、具备较强的组织协调能力,能够接受出差。
项目管理工程师
岗位职责
1、负责统筹公司电池产品开发项目管理工作;
2、负责制定公司项目管理制度,组织项目管理团队,协调公司内外部资源推进项目计划;
3、负责项目沟通,收集项目信息,推进解决项目风险;
4、负责制定项目开发预算和管控。
岗位要求
1、理工科类硕士学历;
2、熟知项目管理知识与锂电池相关技术知识;
3、具有2年以上项目管理经验。
销售经理
岗位职责
1、对外可独立寻找电池在无人机/储能行业的客户,进行市场和产品调研;
2、跟踪负责客户商务方面的事宜,定期拜访客户,建立稳定的客户关系;
3、定期对市场上的销售状况进行总结分析,及时解决出现的销售问题,把握市场行业的动态,对客户进行管理和订单预测,跟踪订单回款工作;
4、对内协调做好客户支持工作,协调内部资源,支持内部项目推进。
岗位要求
1、理工类专业,本科及以上学位,男女不限,年龄35岁以下;
2、具备行业调研与数据分析能力,了解电池基本知识和应用,要求英语良好,熟悉办公软件;
3、具有较强的沟通能力和抗压能力,有独立开发客户与市场的能力,有无人 机/储能行业资源优先考虑;
4、销售行业三年以上经验(电池行业优先考虑)。
招聘专员
岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
8、完成领导交办的其他临时任务。
岗位要求
1、本科学历,人力资源管理及相关专业;
2、2年以上招聘相关工作经验;
3、有较强的思考力和系统性,善于总结和提炼,对劳动相关法律法规有深入的理解。
人力资源专员
(员工关系方向)
岗位职责
1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立健康和谐的劳资关系;
2、完善员工信息档案,负责公司入转调离的管理、考勤信息及相关面谈记录和数据统计分析;
3、制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督实施;
4、进行员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态;
5、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;
6、解决员工问题及咨询解答,处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;
7、负责社保住房公积金事务办理,各种人才政策的申报管理;
8、负责员工数据专项分析;
9、完成领导交办的其他临时任务。
岗位要求
1、人力资源管理专业,本科及以上学历;
2、2年以上人力资源相关工作经验,了解员工关系体系流程;
3、拥有良好的思维逻辑,善于沉淀工作经验;
4、对劳动法等相关法律法规及北京市相关政策有深入的理解。
公司概况
公司福利
☑ 公司按照国家相关政策、法规条例为员工办理相应的五险一金:社保、住房公积金,另额外提供补充医疗报销、雇主责任险;
☑ 公司按照国家要求为员工办理北京市工作居住证,优秀人才择优解决北京市户口及各种人才政策;
☑ 公司有食堂为员工提供餐补;
☑公司为员工提供园区班车;
☑ 公司为员工提供节日礼金、生日蛋糕卡及各种团建活动和员工关怀;
☑关注员工的学习和发展,为员工提供岗位职业培训;
☑完善的内部晋升体系,广阔的职业发展空间;
☑员工享有法定假日,带薪年休假,婚、丧、产假等;
☑企业高速成长的愿景、使命及独特的企业文化和价值观。
联系我们
联 系 人: 赵女士
联系电话: 15699958123
电子邮件: job@solidstatelion.com;ou.xiaoying@sztspi.com
(标题注:姓名+学历+应聘职位)
公司网站: http://www.solidstatelion.com
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