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【招聘信息】寻找发光的你!

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研发工程师(隔膜)

岗位职责

负责高分子多孔隔膜的开发、常规多孔膜制备工艺。

岗位要求

1、材料化学、高分子工程、无机等专业,硕士学历;

2、了解锂电池原理,具备隔膜、新型隔膜等方面相关知识;

3、年龄25-30岁;

4、具有较强的执行力、分析能力,踏实,有上进心。

研发工程师

(电解质)

岗位职责

1、负责电池和材料的研发工作;

2、从事聚合物固态电解质方面研发工作。

岗位要求

1、材料化学、高分子工程、聚合物等专业,硕士学历;

2、了解锂电池原理,具备固态电解质方面相关知识,对电解质有深刻理解;

3、年龄26-35岁;

4、具有较强的执行力、分析能力,踏实,有上进心。

研发工程师

(电芯安全)

岗位职责

负责阻燃、高分子材料合成,懂锂电更佳,电芯制备工艺。

岗位要求

1、材料化学、高分子工程、无机化学等,硕士及以上学历;

2、了解锂电池原理,具备电解质方面相关知识;

3、年龄26-35岁;

4、具有较强的执行力、分析能力,踏实,有上进心。

研发工程师(负极)

岗位职责

1、负责硅碳、石墨材料的合成与开发;

2、负责项目具体规划,设计实验,撰写文件,整理数据等。

岗位要求

1、材料化学、高分子工程、无机等专业,硕士学历;

2、熟悉硅碳材料的合成,熟悉材料测试及表征,对负极材料研发工艺和设备有一 定了解;

3、年龄26-35岁;

4、具有较强的执行力、分析能力,创新能力。

助理工程师

岗位职责

招聘方向及人数:

隔膜涂覆(1人),电解质(2人),正极材料(2人),负极材料(3人)。

职责:

1、负责电池及材料的研发实验、测试工作;

2、新产品、新工艺的开发,解决实验中相关问题。

岗位要求

1、化学、材料、化工相关专业,本科学历,20-30岁;

2、具备一定的隔膜涂覆、电解质、正极、负极、电解液相关知识;

3、吃苦耐劳,有责任心、踏实、稳重、好学;

4、有一定锂电池相关基础知识或从事过相关工作人员优先。

基建工程师

岗位职责

1、根据公司的发展规划,组织开展公司研发基地、产业化基地的工程规划和建设;

2、负责各项基建工程项目的现场管理、监督、组织与协调工作;

3、参与施工图纸设计、评审、参与各项招投标文件、合同文件评审;

4、负责工程质量监督与成本控制;

5、办理工程项目相关手续,总结分析工程案例。

岗位要求

1、土木工程、工程管理等专业,本科及以上学历,二级建造工程师及以上职称;

2、具备工程管理、图纸设计、工程现场管理经验;

3、5年及以上工程类工作经验;

4、具备较强的组织协调能力,能够接受出差。

项目管理工程师

岗位职责

1、负责统筹公司电池产品开发项目管理工作;

2、负责制定公司项目管理制度,组织项目管理团队,协调公司内外部资源推进项目计划;

3、负责项目沟通,收集项目信息,推进解决项目风险;

4、负责制定项目开发预算和管控。

岗位要求

1、理工科类硕士学历;

2、熟知项目管理知识与锂电池相关技术知识;

3、具有2年以上项目管理经验。

销售经理

岗位职责

1、对外可独立寻找电池在无人机/储能行业的客户,进行市场和产品调研;

2、跟踪负责客户商务方面的事宜,定期拜访客户,建立稳定的客户关系;

3、定期对市场上的销售状况进行总结分析,及时解决出现的销售问题,把握市场行业的动态,对客户进行管理和订单预测,跟踪订单回款工作;

4、对内协调做好客户支持工作,协调内部资源,支持内部项目推进。

岗位要求

1、理工类专业,本科及以上学位,男女不限,年龄35岁以下;

2、具备行业调研与数据分析能力,了解电池基本知识和应用,要求英语良好,熟悉办公软件;

3、具有较强的沟通能力和抗压能力,有独立开发客户与市场的能力,有无人 机/储能行业资源优先考虑;

4、销售行业三年以上经验(电池行业优先考虑)。

招聘专员

岗位职责

1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

5、进行聘前测试和简历甄别工作;

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

8、完成领导交办的其他临时任务。

岗位要求

1、本科学历,人力资源管理及相关专业;

2、2年以上招聘相关工作经验;

3、有较强的思考力和系统性,善于总结和提炼,对劳动相关法律法规有深入的理解。

人力资源专员

(员工关系方向)

岗位职责

1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立健康和谐的劳资关系;

2、完善员工信息档案,负责公司入转调离的管理、考勤信息及相关面谈记录和数据统计分析;

3、制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督实施;

4、进行员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态;

5、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;

6、解决员工问题及咨询解答,处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;

7、负责社保住房公积金事务办理,各种人才政策的申报管理;

8、负责员工数据专项分析;

9、完成领导交办的其他临时任务。

岗位要求

1、人力资源管理专业,本科及以上学历;

2、2年以上人力资源相关工作经验,了解员工关系体系流程;

3、拥有良好的思维逻辑,善于沉淀工作经验;

4、对劳动法等相关法律法规及北京市相关政策有深入的理解。

公司概况

北京卫蓝新能源科技有限公司成立于2016年,注册资本4000万元,是一家专注于下一代全固态电池研发与生产的高新技术企业,是国内少有拥有全固态电池核心专利与技术的电池企业之一。公司以“慧聚卫蓝,先导固态”为核心理念,凝聚国内乃至国际领先的技术和开发团队,现拥有以中国工程院陈立泉院士为技术带头人,以中科院物理所研究员李泓为首席科学家,以汽车资深研发人俞会根为核心管理成员,拥有舒适优雅的办公环境和全新现代化标准厂房。公司聚焦高能量密度、高安全、高功率和宽温度范围适应性的混合固液电解质电池和全固态电池产品,产品应用覆盖无人机、电动工具、规模储能、电动汽车等领域。公司现为国家高新技术企业。
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公司福利

☑ 公司按照国家相关政策、法规条例为员工办理相应的五险一金:社保、住房公积金,另额外提供补充医疗报销、雇主责任险;

☑ 公司按照国家要求为员工办理北京市工作居住证,优秀人才择优解决北京市户口及各种人才政策;

☑ 公司有食堂为员工提供餐补;

☑公司为员工提供园区班车;

☑ 公司为员工提供节日礼金、生日蛋糕卡及各种团建活动和员工关怀;

☑关注员工的学习和发展,为员工提供岗位职业培训;

☑完善的内部晋升体系,广阔的职业发展空间;

☑员工享有法定假日,带薪年休假,婚、丧、产假等;

☑企业高速成长的愿景、使命及独特的企业文化和价值观。

联系我们

联 系 人: 赵女士

联系电话: 15699958123

电子邮件: job@solidstatelion.com;ou.xiaoying@sztspi.com

(标题注:姓名+学历+应聘职位)

公司网站: http://www.solidstatelion.com

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