哈尔滨工业大学朱嘉琦教授（长江学者、杰青、“万人计划”领军人才）带领的红外薄膜与晶体团队入选2018年度国家级科技创新团队。现团队核心成员还有：顾问——中国科学院院士韩杰才教授，讲席教授——俄罗斯Victor Ralchenko教授等三名外籍教授以及其他高端科研人才。团队长期从事光电薄膜与器件，金刚石单晶装备、工艺及应用，极端环境材料的服役行为等方向的研究。为满足团队发展的需要，现拟依托于国家2019年度“博士后创新人才支持计划”（以下简称 “博新计划”）、哈尔滨工业大学《青年科学家工作室建设实施办法》、哈尔滨工业大学“青年拔尖人才选聘计划”等多途径的支持，诚聘博士后及优秀青年学者若干名，具体招聘信息如下：
一、“博新计划”简介
“博新计划”是人力资源社会保障部、全国博士后管委会实施的博士后专项人才支持计划。旨在加速培养造就一批进入世界科技前沿的优秀青年科技创新人才。该计划结合国家实验室等重点科研基地，瞄准国家重大战略、战略性高新技术和基础科学前沿领域，遴选400名应届或新近毕业的优秀博士，进入国内博士后设站单位从事博士后研究工作。
详情请参考《哈尔滨工业大学2019年度“博士后创新人才支持计划”招聘启事》（http://today.hit.edu.cn/article/2018/12/19/63215）
二、哈尔滨工业大学青年科学家工作室简介
哈尔滨工业大学通过设立青年科学家工作室，旨在面向校内外选拔一批业绩突出，具有很大发展潜力的优秀青年学者，担任首席青年科学家并组建创新团队，实行带头人负责制，采取“一事一议、按需支持”方式，对其组建的创新团队给予长期、稳定的倾斜性支持,在人、财、物等资源投入和使用上给予充分的自主权，弘扬我校“大师+团队”和“大力提拔、大胆使用青年人才”的传统和特色，面向未来、着眼长远，培育新的学术方向、新的领军学者和新的创新团队。朱嘉琦教授于2018年获批担任首席青年科学家并组建工作室。
详情请参考《哈尔滨工业大学关于启动青年科学家工作室建设的通知》（http://rsc.hit.edu.cn/2017/0718/c10874a211682/page.htm）
三、哈尔滨工业大学“青年拔尖人才选聘计划”简介
哈尔滨工业大学青年拔尖人才选聘计划选聘对象为校内、校外和海外的优秀青年学者。旨在选拔一批已在相关领域崭露头角并具有优秀学术潜质的优秀青年人才，培育其成长为未来的学术领军人物。
详情请参考《关于开展2018年秋季学期“青年拔尖人才选聘计划”申报工作的通知》（http://rsc.hit.edu.cn/2018/1107/c10874a216935/page.htm）
四、应聘条件
（一）博士后：
1、具有材料学、力学、物理和化学等相关专业基础并已取得博士学位（或近期将获得博士学位）；
2、所选择的博士后科研流动站为：材料科学与工程博士后流动站、力学博士后流动站和航空宇航科学与技术博士后流动站；
3、热爱科研工作，能够吃苦耐劳、有较强的责任心、组织协调能力和团队合作精神，具有扎实的专业基础知识与丰富的实验经验，具备较好的英语沟通、阅读和写作能力；
4、满足哈尔滨工业大学2019年度“博新计划”博士后或青年科学家工作室博士后要求的其它条件，详见相关链接。
（二）青年拔尖人才：
1、具有材料学、力学、物理和化学等相关专业博士学位，拥有广阔的学术视野和创新思维，在所从事领域已取得较为突出的成果，并获得同行专家学者的认可，为所从事领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域领军人才的潜质。
2、年龄要求：申报青年拔尖教授岗位，年龄不超过35周岁；申报青年拔尖副教授岗位，年龄不超过32周岁。特殊情况下可适当放宽年龄限制。
四、岗位待遇
（一）博士后待遇：
1、团队依托哈尔滨工业大学航天学院特种环境复合材料技术国家级重点实验室，提供优越的科研条件；
2、“博新计划”博士后和青年科学家工作室博士后在站期间纳入学校师资队伍管理，按讲师聘用，享有学校职工同等社保待遇；对于科研能力突出者，在站期间或出站后，可以优先申请哈尔滨工业大学青年拔尖人才选聘计划，入选者将获得哈尔滨工业大学准聘资格；
3、积极支持博士后申报国家及省部级科研项目，提供参加国内外高水平学术会议或国际著名大学学习交流的机会；
4、“博新计划”博士后给予每人两年60万元的资助，其中40万元为博士后日常经费，20万元为博士后科学基金；
5、青年科学家工作室博士后给予每人每年19万元的薪酬及福利待遇，其他福利待遇按哈尔滨工业大学博士后规定执行；
6、团队实行项目责任制，博士后研究人员具备组内相关项目的参与人员和科研经费独立管理权限。除基础薪资待遇外，团队根据研究人员的科研成果和项目研究情况，每人每年还会有丰厚的科研绩效奖励和项目管理薪酬。
（二）青年拔尖人才待遇：
1、学校为入选者提供科研启动经费，标准如下：拔尖教授岗位30-100万元(工科类不超过100万，理科类不超过60万，人文社科和经管类不超过30万)；拔尖副教授岗位不超过20万元；
2、学校为校外入选者提供有竞争力的薪酬、安家费及货币化住房补贴等待遇；
3、团队实行项目责任制，入选者具备组内相关项目的参与人员和科研经费独立管理权限。除基础薪资待遇外，团队根据研究人员的科研成果和项目研究情况，每人每年还会有丰厚的科研绩效奖励和项目管理薪酬；
4、校外优秀申报人入职后，可优先推荐为“龙江学者”。
五、申请流程
（一）博士后申请：
1、材料审核：申请人以“博新计划（青年科学家工作室）博士后申请-博士毕业院校-姓名”为邮件标题，将个人简历及其它能证明个人学术能力的相关佐证材料发送至邮箱：gaogang_hit@126.com。
2、合作导师面试：团队根据简历材料进行择优筛选，并组织面试。
3、正式提交申请材料申请哈尔滨工业大学“博新计划”或青年科学家工作室博士后。
哈尔滨工业大学“博新计划”博士后申请材料受理截止日期：
外校博士毕业生：2019年2月28日；
哈尔滨工业大学本校博士毕业生：2019年2月25日。
（二）青年拔尖人才：
1、材料审核：申请人以“青年拔尖人才-博士毕业院校-姓名”为邮件标题，将个人简历及其它能证明个人学术能力的相关佐证材料发送至邮箱：gaogang_hit@126.com。
2、合作导师面试：团队根据简历材料进行择优筛选，并组织面试。
3、根据哈尔滨工业大学“青年拔尖人才选聘计划”相关要求提交材料。
除“博新计划”和青年科学家工作室博士后，青年拔尖人才等以外，我们亦同样欢迎对本团队相关研究方向具有浓厚兴趣的学者加盟我们，进行博士后的研究工作，详情请与本团队联系！
六、联系人
哈尔滨工业大学红外薄膜与晶体团队
联系人：朱嘉琦教授
邮箱：zhujq@hit.edu.cn；
联系人：高岗
电话：13054286998；邮箱：gaogang_hit@126.com；
邮件标明：应聘岗位＋名字＋清新电源网
相关链接（具体细节可电话咨询）：
（1）“博新计划”博士后：《哈尔滨工业大学2019年度“博士后创新人才支持计划”招聘启事》（http://today.hit.edu.cn/article/2018/12/19/63215）
（2）青年科学家工作室博士后：《哈尔滨工业大学关于启动青年科学家工作室建设的通知》（http://rsc.hit.edu.cn/2017/0718/c10874a211682/page.htm）
（3）青年拔尖人才：《关于开展2018年秋季学期“青年拔尖人才选聘计划”申报工作的通知》（http://rsc.hit.edu.cn/2018/1107/c10874a216935/page.htm）（仅供参考，具体请等待2019年详细通知）
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