| 具体工作地点: |
| 深圳 南方科技大学 |
| 薪金: |
| 22-30万年薪 |
| 招聘岗位: |
| 博士后 |
一、课题组介绍：
程春教授2009年博士毕业于香港科技大学。他在香港科技大学物理系及加州大学伯克利分校与劳伦斯伯克利国家实验室进行博士后研究。2013年加入南方科技大学，现为南方科技大学材料科学与工程系独立课题组负责人、Tenure序列副教授(研究员)，国家重大研究计划纳米专项、深圳市孔雀团队等项目核心科学家。入选国家科技部重点领域创新团队“新型薄膜太阳电池基础及应用研究”成员，广东省“杰出青年”，广东省“优秀青年教师”，广东省“青年拔尖人才”及深圳市“孔雀计划”入选者（B类），2016年荣获深圳市“青年科技奖”。在国际专业期刊发表SCI论文近80篇（影响因子大于10的10余篇），引用逾千次，ESI高引论文一篇，他引次数超过100的两篇，引用次数超过10的文章35篇，H-index 23，其中包括Nature Comm., Nano Lett.（3）, ACS Nano （5）, Adv. Mater., J. Am. Chem. Soc., J. Mater. Chem. A (3)等，获授权专利1项，申请专利9项；从2013年至今，获3项国家自然科学基金，1项国家科技部纳米专项，1项广东省杰出青年基金等10余项基金资助, 主持省部级及以上基金8项，课题组经费充足，配备了较为齐全的材料制备、测试和器件应用研究设备：包括化学气相沉积设备、三工位手套箱+多源共蒸发系统、金相显微镜（奥林巴斯BX51M）、半导体测试仪（Keithley 4200scs）、探针台（Cascade EPS150FA）、电子束热蒸发装置、微区激光共聚焦拉曼显微镜（Horiba HR800）、台式扫描电子显微镜（飞纳SEM Phenom ProX）、纳米热原子力显微镜（布鲁克multimode8）、低温光学测量平台（Janis, ST-500）和金刚石压砧静压装置等设备。
二、研究方向：
1）基于二氧化钒微纳材料相变的智能材料与结构：智能材料的制备、响应特性调节及特色应用如近场功率计、微型制动器、红外探测器、智能玻璃等；
2）能源材料：先进微纳功能材料在光分解水制氢、储能材料（锂离子电池及超级电容器）以及智能窗户节能材料等方面的应用；新型钙钛矿太阳能电池的研发；
3）二维材料：无机二维材料的规模制备（大面积单晶、层数可控、异质结构、低温柔性衬底直接生长等）、连续绿色转移技术及柔性电子器件研发。
三、应聘条件：
（1）应聘者应具有良好的学术道德和严谨科学态度及较强的科研创新能力和团队协作精神。
（2）具有以上相关科研经验，发表SCI 论文>3篇
（3）一般年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员。
（4）具有较强的英语阅读和写作能力，可以独立承担研究课题，且能够协助合作导师完成创新性科研课题。
四、聘期待遇：（博士后税前22-30万，具体如下）
（1）深圳市待遇
1、市政府对在站期间完成开题考核和中期考核合格的博士后研究人员发放每人每年12万元的生活补助，一般每季度发放一次，总额不超过24万元。
2、市政府对博士后出站选择留（来）深圳从事科研工作，且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的出站博士后人员，给予30万元资助，用于出站博士后科研投入或创新创业前期费用。
3、符合深圳市后备级人才条件可以获得160万元的住房补贴。
4、符合条件者，可申请博士后创新人才支持计划和广东省“珠江人才计划”海外青年人才引进计划（博士后资助项目）。
5、特别优秀者，可申请“卓越博士后”，年薪30万。
（2）学校待遇
1、南科大提供约10-18万的综合年薪。
2、科研奖励：在权威期刊发表学术论文或者获得国家级科研项目的博士后，课题组给予科研绩效奖励。
3、符合学校政策要求的优秀博士后可申请转为教师。
4、博士后在站期间可以负责人身份申请博后基金、青年基金等各级科研课题资助。
5、博士后人员进站，可选择落户深圳市。其配偶及未成年子女可办理随迁入户。南科大拥有自己的附属幼儿园与小学，方便博后子女入学。
最为基本的年薪22万，加上餐补+租房补贴2800月+过节费等，税后到手平均每月2万。
五、岗位职责
（1）博士后入站，进行相应课题的科学研究，发表高水平的科研论文，申请各级基金。
（2）参与相关学术方面的国际合作交流，协助导师推进项目的进行与完成。
（3）协助合作导师进行课题组管理。
六、应聘方式：
（1）应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。
（2）初审合格者将进行面试，面试后进行双向选择，对于递交的应聘材料给予保密。
七、联系方式：
联系人：程教授
E-mail：chengc@sustc.edu.cn
八、申请截止时间：
招聘长期有效，至招满为止 |
