一、联合培养介绍
德国德累斯顿工业大学冯新亮教授和浙江大学侯阳研究员课题组招收联合培养博士后研究人员2-3名。招聘的博士后人员2年分别在德累斯顿工业大学（0.5-1年）和浙江大学（1-1.5年）从事研究工作，具体时间依研究工作表现确定，2年期间同时被两地导师指导。
冯新亮教授主页：https://cfaed.tu-dresden.de/182
侯阳研究员主页：http://person.zju.edu.cn/yhou
二、研究方向：
1.环境催化与能源催化（持久性有毒有机污染物的高效净化、二氧化碳光（电）催化还原转化成化学燃料、人工光合作用固氮合成氨）；
2.新型能源环境应用纳米与功能材料；
3.太阳能转化与利用和光电催化分解水制氢和氧；
4.新型二维复合纳米结构的环境及能源器件（电解水、微生物燃料电池、光催化）；
三、应聘条件：
即将或者已经获得国内外知名大学材料化学、环境化学、纳米科学和材料物理与化学等方向博士学位；
具有石墨烯、二维材料、或碳基纳米材料制备，或有能源与环境催化应用（电催化、光催化和光电催化）背景的优先考虑；
具有较强的独立开展科研工作的能力，严谨的科研态度，良好团队协作和吃苦耐劳精神；
以第一作者在相关领域发表过2-3篇高质量的SCI论文；
四、岗位待遇：
（1）浙江大学博士后政策内容如下：
1）设立学校博士后资助基金，实施分类资助，包括特别资助项目、重点资助项目和一般资助项目三个类型。
①特别资助项目：世界排名前100名高校的博士毕业生、海外知名高校的外籍博士毕业生，以及其他特别优秀的博士毕业生，经学校评审后，最高可给予每年20万元的资助。
②重点资助项目：海外知名高校、国家“双一流”建设高校或学科的博士毕业生和外籍博士毕业生，学校根据合作导师提供的资助额配比给予每年10-12万元的资助。
③一般资助项目：其他博士毕业生，学校择优遴选后根据合作导师提供的资助额配比给予每年6-8万元的资助。
（2）鼓励博士后所在学院（系）设立资助经费，进一步提高博士后收入待遇。博士后研究人员所在学院（系）可以根据学科发展和科研需要设立博士后资助经费，在学校和博士后合作导师资助的基础上再对博士后进行资助。
具体政策请详见 浙江大学博士后网站
http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/ … 77728#opennewwindow
此外，课题组承诺对优秀博士后候选人，将在享受浙江大学博士后待遇基础上（学校、学院提供待遇），课题组另外提供具有竞争力的附加薪酬、津贴和福利。在浙江大学期间，可以租住学校提供的单身或者家庭式博士后公寓，并解决子女入学入园等问题。人事关系进入浙江大学后从事博士后研究工作3年及以上的博士后研究人员，可申报浙江大学高级专业技术职务，留校工作。
五、联系方式：
招聘长期有效，有意向者请将个人相关信息（含个人简历及研究成果）发至yhou@zju.edu.cn，博士后应聘者请将邮件主题命名为：“姓名-应聘XX”，并在邮件中注明可到岗时间。同时请按照浙江大学博士后申请指南准备相关入站材料。此外，课题组也常年招生硕士和博士生，欢迎报考。
诚挚欢迎有志于在相应研究领域中得到锻炼、做出成果的优秀人才加入我们的团队共同奋斗。
联系人：侯 阳
电话：0571-87951142
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