一、课题组介绍leifu.whu.edu.cn
付磊，武汉大学化学与分子科学学院教授、博士生导师，基金委“优秀青年科学基金”获得者。主要从事石墨烯等二维原子晶体材料的可控生长及其在能源领域中的应用的研究工作。其在Nat. Commun.，J. Am. Chem. Soc.，Adv. Mater.等期刊上发表学术论文100余篇。翻译国内首部石墨烯学术专著（《石墨烯：基础及新兴应用》，科学出版社，2015）。获得的奖励与荣誉包括：“中国科学院院长特别奖”、“中国科学院优秀博士学位论文奖”、“全国百篇优秀博士论文提名”、
二、研究方向（任选一）：
1. 液态金属新兴应用；
2. 二维原子晶体材料及其异质结的制备；
3. 低维材料性质的计算与模拟；
4. 能源转换与储存器件（锂电池、电催化等）；
5. 器件加工与测试（纳米材料的电输运、光电性质测量）。
三、岗位要求：
1. 具有博士学位或博士论文即将答辩的应届博士毕业生，年龄35周岁以下；
2. 具有独立开展科研工作的能力，较强的文献阅读和写作能力、以及较高的英文水平，在本专业国际学术期刊至少发表过1篇SCI研究论文；
3. 责任心强，工作认真负责，积极主动，具有良好的团队合作精神；
4. 身体健康，符合武汉大学有关博士后管理的规定。
四、博士后待遇：
1、工资及福利待遇按国家博士后相关规定和武汉大学相关规定执行，符合条件的可享受重点资助博士后待遇（重点资助博士后类别及条件参见《武汉大学重点资助博士后制度暂行办法》）。
2、年薪20万至30万人民币，特别优秀者具体薪资待遇及研究经费可面议。
3、学校协助办理人事理档案、落户等手续，博士后期间可享受学校教职工同等公费医疗待遇以及子女入托、入学等福利。
4、学校提供博士后住房或者住房补贴，详细政策请参见《武汉大学博士后住房管理暂行办法》。
5、课题组将积极推荐以及辅助申请博士后基金、自然科学基金等项目。
6、课题组将资助博士后参加国内、国际专业会议至少一次。
7、博士后工作出站后，若特别优秀，视申请人意愿，可以人才引进形式应聘武汉大学特聘研究员或副研究员岗位，亦可推荐海外博士后或者其他单位就业。
五、招聘程序：
1、申请人首先通过电子邮件联系，请随邮件发送详细的个人简历一份（含简要的研究成果小结、未来研究兴趣、文章列表和3名推荐人联系方式，其中一名为博士导师）及能体现个人科研能力和学术水平的相关资料。
2、初选合格者将在一周内收到面试通知。
3、通过面试者到指定医院进行体检，体检合格者即可按武汉大学网页（博士后管理）中关于申报博士后的程序进行申报进站。
六、联系方式：
简历材料请发送至付磊老师（leifu@whu.edu.cn），邮件主题标明“博士后申请+姓名”。时间不限，招满为止。公开招聘，应聘材料恕不退回。
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