一、研究方向：
（1）高性能锂、钠离子电池正极材料研究；
（2）电催化 (HER, OER, ORR) 材料研究。
二、应聘条件：
即将或者已经获得国内外知名大学材料化学、环境化学、纳米科学和材料物理与化学等方向博士学位；具有石墨烯、二维材料、或碳基纳米材料制备，或有能源与环境催化应用（电催化、光催化和光电催化）背景的优先考虑；具有较强的独立开展科研工作的能力，严谨的科研态度，良好团队协作和吃苦耐劳精神。
三、岗位待遇：
博士后待遇
1、工资待遇：年薪35-40万
（1）在站期间如获得国家基金（含青年基金）或中国博士后科学基金特别资助者，学校另发奖励5万元。
（2）国（境）外机构联合培养与交流（带薪）：经本人申请，合作导师及团队推荐，可带薪赴国（境）外机构进行联合培养与交流。在站满一年，可申请不超过6个月；在站满2年，可申请不超过12个月。
2、留校工作政策：学校为优秀博士后提供留校优先政策，即在站期间同时获得以下成果条件的，在自愿的前提下，可优先进入学校编制内教师队伍。
（1）在站期间，主持国家自然科学基金或社科基金项目（含青年基金）1项或中国博士后科学基金特别资助项目1项；
（2）在站期间，以广东工业大学为第一作者单位发表SCI论文或本学科顶级学术期刊论文2篇；或发表SCI论文1篇并有2项发明专利进入实审阶段。
此外，对出站时达到学校“青年百人计划”引进条件的博士后可按“青年百人计划”待遇优先留校工作。
3、住房：为已婚博士后提供2室1厅的公寓，为未婚博士后提供1室1厅的公寓。公寓配备基本生活设施，房租及水电等按学校有关规定执行。如学校无法提供博士后公寓时，则发放博士后住房补贴3000元/月。
4、社保及配偶子女随迁：按照社保规定购买相关社保。配偶和未成年子女如随该博士后流动的，可申请办理暂住户口。
四、联系方式：
招聘长期有效，有意向者请将个人相关信息（含个人简历及研究成果）发至lcc@gdut.edu.cn，博士后应聘者请将邮件主题命名为：“姓名-应聘XX”，并在邮件中注明可到岗时间。此外，课题组也常年招生硕士和博士生，欢迎报考。
诚挚欢迎有志于在相应研究领域中得到锻炼、做出成果的优秀人才加入我们的团队共同奋斗。
五、课题组长简介：
李成超，博士，教授，博士生导师，珠江学者，广东工业大学“百人计划”引进人才。目前从事新能源材料的设计合成与能源存储研究。在低维多孔材料制备与电化学储能材料及器件研究领域做出了一系列创新性的工作，取得了一批具有国际先进水平的研究与应用成果。近五年，主持了国家自然科学基金项目2项、省自然科学基金2项、教育部学术新人奖项目1项，并作为主要参与人参加了多项新加坡教育部科学基金，国家自然科学项目，重点项目等。以第一作者/通讯作者身份在《Journal of the American Chemical Society》(影响因子:12.113)、《Advanced Materials》(影响因子:17.493)、《Nano Energy》(影响因子:10.325)等国际权威期刊上发表高水平学术论文35篇，合作发表50篇，H因子26，SCI总引用次数2100余次。多篇论文被 Advanced Science News, Nanotechnology Weekly, Materials viewschina, High Beam Research等科技媒体和网站予以亮点报道。
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