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最新招聘:多孔材料/柔性材料/二次电池/电催化/CVD/含能材料/DFT等

最新招聘:多孔材料/柔性材料/二次电池/电催化/CVD/含能材料/DFT等

最新招聘:多孔材料/柔性材料/二次电池/电催化/CVD/含能材料/DFT等

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北京大学深圳研究生院 广东省纳米微米材料研究重点实验室 招聘多孔材料研究方向博士后

应聘条件:
对纳米微米材料、功能化微尺度材料、前沿化学研究工作有强烈的职业兴趣和坚实的学术训练背景。
具有化学(有机、无机、物理化学、高分子化学与物理)、化工、物理学或材料学(材料物理与化学、材料科学与工程)的博士学位,具有较强的科研背景。
研究方向原则上不限,拥有多孔材料研究经历者优先。
工作作风积极,独立工作能力强,有能力在一个学术氛围浓厚、节奏快、全英文的研究组内按时完成研究项目并成长。
学习研究条件和工作待遇:
实验室提供必需的科研、实验设备,充足的科研经费,并协助其申请基金。
本实验室对博士后提供最具竞争力的薪资待遇。
提供国际合作研究及与企业合作产学研的机会。
实验室主页:http://web.pkusz.edu.cn/nwcll/
联系人:洪梅,0755-26032970, 13827480992;
请将简历、科研总结及1-2封推荐信发至:nwlab@pkusz.edu.cn或hongmei@pkusz.edu.cn;
工作地点:广东省深圳市南山区西丽大学城,北京大学深圳研究生院。

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年薪高达50W,重庆大学“柔性可再生能源材料与器件”研究团队 高薪招聘青年教师

重庆大学(双一流建设a类高校)能源与动力工程学院的“柔性可再生能源材料与器件”研究团队因建设需要,现就柔性可再生能源材料与器件相关方向招聘弘深博士后青年教师若干名。

【基本介绍】

“弘深博士后青年教师”是重庆大学制定的全新人才引进计划,是我校青年教师引进的主要通道。入选者定位为青年教师,按博士后体系进行管理,因此可申请除国家自然科学基金以外的更多项目,如中国博士后基金、重庆市博士后自然科学基金、重庆市博士后科研项目特别资助、国家博新计划、国家国际交流项目、中新国际交流计划等。

【申请条件】

“弘深博士后青年教师”分为“特别资助”、“重点资助”两类。

基本条件

获取博士学位时间一般不超过3年,年龄在35周岁以下;具有独立从事科学研究的能力、学术发展潜力大。

其他条件

“特别资助”:毕业于世界学科排名(以进站当年arwu、qs、the、usnews排名为准)前100名的海外高水平大学(高端研究机构)或国内学科评估排名为a及以上学科或达到学校本学科专职科研系列副研究员职称申报条件中论文条件的优秀博士

“重点资助”:毕业于海内外知名大学(研究机构)优势学科的优秀博士。

【待遇】

(一)薪酬待遇

薪酬待遇含工资、租房补贴、社保、公积金及导师配套

特别资助:40万元/年,另加学校科研奖励

重点资助:30万元/年,另加学校科研奖励

入选国家博新计划另给予配套资助10万元/年

(二)其他待遇

1. 对海外毕业博士生重庆市另一次性资助10万元科研经费

2. 申请重庆大学“弘深博士后青年教师”科学基金

3. 参加学校专职科研系列专业技术职务任职资格评审

4. 参加高水平国际学术会议,学校资助1.5万元

5. 享受在职职工同等的福利待遇,其子女可入读我校幼儿园、附属小学及中学

6. 出站后留渝工作重庆市资助15万元

【职业发展】

(一)出站时可按学校人才引进程序申请“弘深青年学者”或国家及省部级人才称号。

(二)研究期满达到学校规定条件,按当年出站人数50%以上的比例择优选拔,直接转为副教授(事业编制)。

【招聘方向】

1. 新能源转换技术中的理论、材料及器件,如第三代光伏技术、可拉伸器件、可溶性半导体材料、光热材料、有机热电转换材料与器件、光电催化制氢/氧材料与技术,或与之相关的计算、大数据人工智能深度学习、仿真模拟;

2. 纳米能源储存方向研究如电化学储能材料与技术,如各类离子电池、超级电容器等材料制备及机理研究方向。

【团队简介】

课题组网站:https://www.x-mol.com/groups/lafremd

“柔性可再生能源材料与器件团队”依托单位为重庆大学能源与动力工程学院及低品位能源利用技术及系统教育部重点实验室。团队通过与新加坡国立大学紧密合作,于2018年成立重庆大学-新加坡国立大学新能源材料与器件联合实验室。有虎溪校区和沙坪坝a区两个实验室,实验面积240平米左右,各类材料制备及表征平台完备。拥有一支由教授、副教授、讲师、工程师、博士生和硕士研究生构成的三十多人研究团队,且专任教师均获得海外知名大学博士学位。近年来对于光伏半导体材料、导电高分子、有机薄膜热电、光热转换材料、超级电容器和锂电池等方向做了大量研究工作,并取得了较好的研究成果。此外,瞄准新能源材料领域前沿,该团队结合制备、测试、表征等实验技术,基于第一性原理计算、分子动力学、机器学习等方法,对新能源材料的原子、电子结构、光学、热学等性质进行理论预测与设计;开发有机光电等材料数据库、预测模型等。现具备从机理解释、过程模拟到性能预测、材料设计、材料筛选、材料合成到器件制备表征的全覆盖研究能力。迄今为止,该团队成员在nature communications、science advances、iscience、advanced materials、energy & environmental science、nano energy、advanced functional materials、chemical society reviews、acs nano等国际知名期刊上共发表sci论文100余篇,申请pct和中国专利共22项,承担或参与国家自然科学基金、重庆市重点专项、重庆大学人才引进启动经费、中央高校基本科研业务费专项以及教改项目20余项,累计科研项目经费500余万元。

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上海理工大学低维功能材料团队招聘青年教师、博士后

上海理工大学是上海市双一流(“高水平地方高校”)建设的重点大学,国家国防科技工业局与上海市人民政府共建的国防特色高校,全国一本招生。学校现有全日制在校生24000余人,其中本科生17000余人,研究生7500余人;设有15个学院、54个本科专业,8个一级学科博士学位授权点,4个博士后科研工作流动站,27个一级学科硕士学位授权点,11个硕士专业学位类别,工程学科、材料学科与化学学科入选esi全球前1%。
材料科学与工程学院现有“新能源材料”与“机电功能材料”两个二级学科博士点,“材料科学与工程”一级学科学术型硕士点、“材料工程”专业硕士点。具有中央-地方共建航空复合材料实验教学平台、上海市粉末冶金汽车材料工程技术研究中心、上海市教委先进电力材料重点实验室等学科平台。学院科研条件良好,建有国际水平的材料制备与成型、性能分析、结构表征等公共实验平台。

【团队介绍】
“低维功能材料”团队隶属于材料科学与工程学院,以上海市曙光学者、上海市青年科技启明星获得者赵斌教授为带头人,成员包括教授1人、副教授2人。主要从事纳米碳基复合材料的制备及其电化学储能、能量转化、及结构轻量化应用方面的研究,目前已在acs nano、adv funct mater、carbon、j mater chem a、nano research等期刊发表论文80多篇。
本课题组设备条件良好,拥有碳纳米管及石墨烯cvd生长设备、磁控溅射及等离子体增强cvd、马弗炉、气氛管式炉、真空退火炉、冷冻干燥机、离心机、手套箱等常规材料制备设备及电化学工作站、旋转圆盘装置等电化学测试仪器。团队近年来论文发表情况详见http://www.polymer.cn/ss/zhaobin/index.html。
【招聘职位及待遇】
1. 正式教学科研编制的副教授、讲师,1-2人,优秀人才可优先推荐申请上海市青年东方学者等各类人才计划项目。
讲师税前工资不低于15万/年,科研业绩学校及学院另有绩效奖励;应届毕业博士,学校提供24万元租购房补贴(分6年按月发放),海外优秀人才另议。
2. 沪江师资博士后,2人。学校提供30万/年的专项资助,21万元用于基本工资和生活补贴,6万元用于发放住房补贴,其他3万用于统筹奖励。博士后期间表现优秀者出站后优先录用
【招聘要求】
1. 研究方向:电化学电容器(包括电容去离子)、传感材料、功能碳材料、功能薄膜与涂层(润滑、防腐、生物医用等)等。
2. 教育科研经历:材料相关专业,在国外知名高校或国内985高校(包括中科院研究所)获得博士学位,可胜任材料类本科生、研究生教学工作,有独立开展高水平研究的能力。
3. 35岁以下,具有团队合作精神,性格随和,身心健康。
4. 应聘副教授须有2年以上的海外博士后工作经历。
【联系方式】
有意者请发详细个人简历(包括个人情况、教育背景、publication、未来研究设想)到邮箱binzhao139@139.com。合适的候选人,我们会尽快启动面试流程!
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北京大学与北京石墨烯研究院刘忠范—顾伟课题组博士后与研发工程师招聘启事

北京石墨烯研究院(BGI)是在北京市政府支持下,由北京大学联合产业界和社会资本于2016年10月25日发起成立的新型研发机构,专注于石墨烯产业核心技术研发与服务。BGI坐落于北京市海淀区中关村翠湖科技园,建筑面积9600平方米,毗邻上地、中关村商圈和翠湖国家城市湿地公园,靠近地铁16号线,交通便利,环境优美。中科院院士、北京大学刘忠范教授担任研究院院长,诺贝尔物理学奖得主康斯坦丁·诺沃肖洛夫 (Konstantin Novoselov)教授担任名誉院长,聘任大批海内外高层次人才,致力于发展未来石墨烯产业的核心技术,引领石墨烯产业的发展方向,打造国际化、开放性的全球石墨烯研发中心,以及石墨烯产业化典范。


招聘岗位        数量        学历        岗位职责        岗位性质        工作地点

全职博士后        1-2名        博士        研发        专职        北京

CVD反应机理研究员        2-3名        硕士及以上        研发        专职        北京

CVD工艺研发工程师        3-4名        本科及以上        研发        专职        北京

复合材料工程师        1-2名        本科及以上        研发        专职        北京

设备运行工程师        1-2名        本科及以上        研发        专职        北京
任职要求:
1.本科及以上学历,材料、物理、化学、化工等相关专业;
2.对纳米碳材料有一定的基础和兴趣,具备化学气相沉积工艺的相关经验优先;
3.善于学习,表达能力强,有团队协作精神;具备良好的沟通交流能力,锲而不舍的工作态度,具备自我管理及自我激励能力。
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南开大学化学学院张凯研究员团队 招聘博士后

南开大学化学学院张凯团队招聘博士后两名,主要从事以下几方面研究:
1. 金属离子电池的新型电极材料的设计与机理研究;
2. 金属负极保护;
3. 全固态(准固态)电解液的设计;
4. 电催化剂的设计。
有意者请将详细个人简历发至zkreferee1987@126.com(张凯)。初选合格者将会通知面试。
联系电话:13516297862;23497717
一、应聘要求
1. 年龄32周岁以下,具有材料科学和电化学等相关专业博士学位,具有电池或电催化研究相关工作经验。
2. 具有独立开展科研工作的能力,在本领域主流国际学术刊物发表过研究论文。博士后A档要求以第一作者在Nature、Science或Cell及其子刊上发表过至少1篇学术论文;或者在南开大学化学学院顶尖学术期刊目录中期刊上发表过至少2篇学术论文。
博士后B档要求以第一作者在南开大学化学学院顶尖学术期刊目录中期刊上发表过至少1篇学术论文;或者在南开大学化学学院权威学术期刊目录中期刊上发表过至少3篇学术论文。
3. 有事业心与责任感和良好的科学素养。
二、待遇
1.博士后A档聘任人员基本薪金40万元人民币/年,最多两个聘期,第一、第二聘期均为2年;博士后B档聘任人员基本薪金25万元人民币/年,最多两个聘期,第一、第二聘期均为3年。
2.享受天津市给予对博士后每人一次性5万元生活补贴。
3.可根据《南开大学青年教职工周转住房管理暂行办法》相关规定向学校申请周转住房。
4.子女入学(小学)、入托等享受学校事业编制教师待遇。
5.入站后学校认定中级专业技术职务,出站后学校颁发博士后证书。享受国家和天津市各项博士后政策,包括基金申请、出国项目申报等。
6.博士后第二聘期结束前,工作业绩突出者可通过岗位评审程序聘为南开大学教师。
7.课题组提供额外科研奖励,具体情况面谈。
三、科研条件
本课题组拥有材料表征、电化学测试以及反应机理研究所需的全部软硬件条件,科研经费充足,与国内外同行保持良好合作关系,目前主要研究方向包括:
1. 锂、钠、钾离子电池中含锂离子氧化还原反应的正极材料;
2. 水系锌离子电池;
3. 金属负极保护;
4. 全固态(准固态)电解质;
5. 有机及聚合物电极材料;
6. 电催化。
四、张凯研究员简介
张凯研究员,1987年出生,南开大学博导。2006年,毕业于南开大学材料化学系,获得学士学位。随后,保送直博到陈军院士课题组攻读博士学位。2015年毕业于南开大学材料物理与化学专业,获得工学博士学位。2015年至2019年在韩国东国大学能源与材料工学系从事博士后研究。2016年获得了由韩国研究基金委支持的KRF项目(Korea Research Fellowship Program)。2019年9月入职南开大学化学学院,担任博士生导师、研究员,继续在先进能源材料化学教育部重点实验室主任陈军院士的支持和领导下,围绕能源储存与转化中的关键科学问题开展有价值有意义有推动性的研究。多年来一直从事锂/钠离子电池和锂硫电池等二次电池体系中电极材料的设计与改进以及电解液的筛选与优化等研究。针对不同电池体系中存在的问题和挑战,提出合理的解决方案。通过微纳复合结构构筑、异质离子掺杂、电压窗口的优化、电解液中电解质的溶度调控以及溶剂的筛选等手段,有效地消除了电极材料和电解液的不足之处,显著地提高了电化学性能。此外,结合理论计算的预测和表征手段的剖析(如原位XRD、原位Raman、同步辐射吸收谱),揭示了锂离子和钠离子电池中几种新型电极材料的工作机制,进而实现对机理的有效调控。这些研究对发展高容量正极材料、高倍率长循环负极材料以及高稳定性电解液提供了理论与实验指导意义。以第一作者在Nature Commun.、Angew. Chem. Int. Ed.、Adv. Mater.、Adv. Energy Mater.、Adv. Funct. Mater.、Chem. Soc. Rev.、Energy Environ. Sci.等学术期刊上发表论文19篇,还有与他人合著论文28篇,总引用次数4775次,其中一作引用次数1858次,单篇论文引用最高达413次,h因子为29。
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南京理工大学化工学院(国家海外高层次人才)课题组招聘启事

团队负责人介绍
汤永兴,南京理工大学教授,博士生导师,第十五批国家中组部“海外高层次人才引进计划(青年项目)”入选者。博士毕业于南京理工大学,随后加入著名含能材料专家prof. jean’ne m. shreeve课题组继续从事含能化合物合成及应用相关工作。目前已经以第一作者发表sci论文30余篇,其中近5年有7篇论文以一作身份发表在j. am. chem. soc.和angewandte chemie international edition 等国际知名期刊上。研究工作先后被国际同行课题组和学术出版社多次正面引用和报道。
研究平台
课题组依托于南京理工大学化工学院和含能材料国防创新团队。课题组瞄准国家重大战略需求方向,鼓励成员对领域前沿开展多学科交叉研究,并致力于为团队成员的研究工作提供宽松的氛围。目前团队科研经费充足,测试仪器齐全,课题组教师具有良好的基础研究与工程应用背景。此外化工学院分析测试中心将为高效的开展科研实验工作提供了进一步的支持和保障。
研究方向
1. 新型富氮杂环骨架的合成创制
2. 钝感高能材料和新型氧化剂
招聘需求
课题组研究主要围绕新型含能材料合成及国防应用展开,应聘者最好年龄在35周岁以下,在国内外已取得或者即将取得博士学位,能够全职从事科学研究,具有良好的英文水平,在国际知名期刊上发表过sci论文,欢迎从事过含能材料、有机合成、理论计算、晶体控制与生长方面的研究人员。
岗位待遇
副教授
基础年薪约26万元(包含五险一金的自交部分,税前),学校给与15万元启动经费,39万元安家费。以负责人身份获批国家级、省级科研项目,以及发表sci论文,学校会给与额外年终奖。可以优惠价格租住学校过渡房(两室一厅),解决子女入托。副教授应聘者一般应有国内著名大学或海外大学博士后工作经历,且年龄不超过35岁。学术成果特别优秀者可申请校内青年教授计划,年薪提高至35万元税前。
讲师
基础年薪约20万元(包含五险一金的自交部分,税前),启动经费5万元,26万元安家费。其他待遇(科研奖励、过渡房、子女入托等)与副教授一致。讲师应聘者一般应有国内外著名大学博士学位(2019年毕业的应届生也可),年龄不超35岁。学术成果特别优秀者可申请校内青年教授计划,年薪提高至35万元税前。
博士后
基础年薪约20万(包含五险一金的自交部分,税前)+课题组补助(不少于5万),入选“国家博新计划”者年薪提高至35万元,学校和课题组根据在站期间的工作成果另外提供奖励(例如,第一作者nature、science 学校奖励50万元,第一作者j. am. chem. soc., angewandte chemie, adv. mater., nat. commun.等课题组奖励5万元)。年龄不超32岁。学术成果优秀的博士后可留校工作。
联系方式
yongxing@njust.edu.cn(汤永兴),邮件标题请注明“申请位置”+“姓名”。
请将个人简历和代表作、代表成果证书发至邮箱,然后继续通知面试事宜。
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南方科技大学材料科学与工程系—徐保民讲席教授课题组招聘科研行政助理

招聘单位:南方科技大学材料科学与工程系—徐保民讲席教授课题组
岗位职责:
1、负责课题组科研项目的申报和管理;
2、负责课题组财务相关工作;
3、为其他相关部门提供技术咨询服务,编写技术文件;
4、负责会议组织及行政接待工作;
5、负责网站的建设以及组稿、编辑、维护等工作;
6、完成上级交办的其它工作。
任职要求:
1. 化学、材料、化工等专业相关背景,本科以上,硕士学历优先;
2. 有较好的英文读写能力,CET-6优先;
3. 熟练使用各类办公软件;
4. 良好的文字功底,能胜任稿件的编写;
5. 良好的语言表达能力,普通话良好,具有较强的协调、沟通能力;
6. 诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情。
岗位待遇:
月薪:面谈,根据工作经验能力情况可以具体协商,入职即购买五险一金,办公场地为南方科技大学校园内,环境优美,可使用学校配套设施,提供良好的办公、科研、生活条件,根据工作考核表现有绩效奖励。
联系方式:xubm@sustech.edu.cn,fanht@mail.sustech.edu.cn
徐保民,讲席教授、国家特聘专家、深圳市引进海外高层次人才“孔雀计划”A类人才。1986 年在清华大学获得学士学位,1991年在中国科学院上海硅酸盐研究所获得博士学位。1994年到1996年在美国宾州州立大学材料研究所做博士后,之后任助理研究教授,2000年11月至2014年8月在位于美国硅谷的施乐公司PARC研究中心(Palo Alto Research Center)担任高级科学家和项目主管,2014年8月份被南方科技大学聘为材料科学与工程系全职教授。已发表科研论文 100余篇,申请专利60余项,现已获得授权美国发明专利31项,其中21项专利为第一或唯一发明人,3项专利获施乐公司最佳专利奖。主持包括美国能源部和施乐公司的项目大型研发项目10余项,金额超过4000万美元。其主持研发的压电厚膜高速喷墨打印机,共挤压制备太阳电池栅线技术,印刷制备结构化锂离子电池阳极等数项技术均已实现了产业化。主持国家科技部“十三五”重点研发计划“纳米科技”专项课题—“柔性钙钛矿太阳电池制备及相关技术研究”;深圳市孔雀团队项目—“新型钙钛矿太阳能电池研发团队”;“深圳柔性太阳能电池研发工程研究中心”;深圳市重大基础学科布局研究计划—“单腔室直接碳氢化合物燃料电池的研究”;“应用于清洁能源的新材料系统、制备工艺和机理研究”。共同主持深圳市重大基础学科布局研究计划,“中高温光热光伏协 同发电中核心光学调控技术研究”。
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年薪30~35万,高能所中国散裂中子源诚招第一性原理计算和中子散射实验博士后

一、课题组研究方向及简介:
1. 配合中子散射实验开展数据的第一性原理计算和模拟
2. 针对热点研究体系,开展第一性原理计算,预测中子散射的实验参数
3. 开发中子散射相关的数据模拟和图形化软件
4. 冷中子直接几何非弹谱仪的研究和设计
5. 为散裂中子源用户提供数据模拟和理论解释的支持和服务
二、招聘要求
1. 全职博后、特聘助理研究员 
岗位1:(凝聚态材料的中子散射研究岗)
岗位职责:
(1)结合中子散射与同步辐射进行锂离子电池材料结构与性能实验研究
(2) 进行锂离子电池的计算模拟
(3)开发中子衍射的最大熵方法
岗位要求:
1. 具有物理、化学和材料等相关专业背景;
2. 掌握分子动力学模拟或第一性原理计算;
3. 具有锂电池材料研究经历者优先;
4. 具有中子散射与同步辐射研究经验者优先;
5. 熟练使用C++或Python等编程语言;6.有较强的英语沟通能力及写作能力 
岗位2:(中子散射数据的计算模拟岗)
岗位职责:使用第一性原理方法开展跟中子散射相关的材料结构分析、磁结构分析和声子谱计算;计算模拟磁性材料、锂离子电池材料和超导材料等,跟中子散射结果结合起来研究材料的物性;根据第一性原理计算结果,分析相关材料的电输运和热输运,评估相关材料的热电性能;参与计算平台软硬件安装和维护等工作
岗位要求:具有物理、化学和材料等相关专业背景;熟练使用VASP、QUANTUM-ESPRESSO、Win2K、Abinit、CASTEP、ATK中1-2种第一性原理计算软件;掌握结构预测、磁结构分析和声子谱计算优先;有较强的英语沟通能力及写作能力  
2. 硕士生/博士生/联培生:
欢迎全国的优秀学子报考本小组的博士或硕士研究生,也欢迎其他课题组的研究生来我们组交流,要求专业基础扎实,工作勤奋踏实,有团队精神,具有良好的沟通能力 
三、岗位待遇
1. 全职博后、特聘助理研究员:
(1)年薪: (30万~35万) 中科院工资待遇+东莞市政府补助+课题组绩效奖金 
(2)社保:享受五险一金
(3)住房:提供90平米公租房
4)优秀者留所工作
(5)支持并提供丰富的出国交流机会,比如参加国际会议,前往国际著名课题组短期交流
2. 硕士生/博士生/联培生待遇:
硕士生:中科院3400+东莞补助1500=4900元/月
博士生:中科院4900+东莞补助2500=7400元/月
联培生:硕士生>1500元/月;博士生>2500元/月 
四、应聘流程和材料
申请人将详细的申请材料发送到邮箱:wangbt@ihep.ac.cn邮件标题请注明“姓名+ 应聘”。申请材料需包括:
1. 详细的个人简历,含学习、工作和科研的经历,主要科研成果(如论文论著、成果证书或奖励)清单      
2. 其他可以证明工作能力的材料
五、联系方式
联系人:王保田;E-mail:wangbt@ihep.ac.cn;ou.xiaoying@sztspi.com地址:广东省东莞市大朗镇中子源路1号中国散裂中子源,网址:https://wangbt.jimdo.com/positions

最新招聘:多孔材料/柔性材料/二次电池/电催化/CVD/含能材料/DFT等

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最新招聘:多孔材料/柔性材料/二次电池/电催化/CVD/含能材料/DFT等

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