| 申请条件 1.申请者一般为应届博士毕业生，年龄在32周岁以下，具有较高的政治思想素质和道德品质，良好的大学教育背景，系统严格的科研训练经历，身体健康，能够满足科研、教学工作的需要。 2.申请者在业务方面需同时满足以下要求：在SCI或EI检索源期刊上以第一作者身份发表论文2篇及以上。 3.满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。 博士后待遇 （一）薪酬福利待遇 1.博士后在站期间纳入郑州大学科研流动编制岗位。 2. 年薪总额25-30万元/人。 3.博士后按在职职工标准参加郑州大学职工社会保险（五险）和住房公积金。 4.在站期间，由郑州大学提供公寓房或租金补贴。 5.在站期间，博士后户口可落户郑州，可优先安排随行配偶的临时性工作，协助办理子女入学入托。 （二）科研与就业 联合招收的博士后进站后，由郑州大学按规定提供科研启动费，业绩突出者可优先推荐国家自然基金优青、杰青的评选，同时纳入郑州大学人才培育计划。博士后研究人员期满出站，按相关政策可择优录用为郑州大学的正式在编人员。 （三）合同约定 招收的博士后，需签订博士后入站协议。合同将明确薪酬待遇（包括支付的额度）、科研启动费、科研产出、绩效奖励等。 五、申请流程 全年接受报名，有意者将本人简历、学历学位证明、科研成果等材料以电子版形式发送至联合培养导师：吴老师wujl@zzu.edu.cn；ou.xiaoying@sztspi.com |
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