深圳大学化学与环境工程学院新能源课题组高薪招聘博士后
课题组长：张培新，教授(二级)，博士生导师，化学与环境工程学院院长，广东省柔性可穿戴能源与器件工程技术研究中心主任，深圳市环境化学与生态修复重点实验室主任，广东省“千百十人才工程”省级培养对象, 享受深圳市政府特殊津贴专家，深圳市优秀教师，深圳市高层次专业技术领军人才（地方级），深圳大学首批优秀学者，西安建筑科技大学兼职教授、博士生导师。
现因项目和团队发展需要，招聘能源、材料化学方向博士后若干名、应聘条件、待遇等信息等如下
待遇：
1）聘期2年；薪水每年33-35万；
2）按深圳大学博士后管理规定，每年发放博士后研究人员工资8.4万元RMB；
3）入站开题和中期考核合格后，深圳市政府每年发放18万元RMB的博士后津贴；
4）每月发放2800元房补；350元餐补。
5）课题组给予科研津贴2000元/月；
6）世界大学前200名高校的博士或在博士期间以第一作者发表3篇JCR二区以上学术论文且不满33周岁，可获得额外2000元/每月的优秀博后补贴；
7）博士后在站期间，落常住户口，配偶及其未成年子女可随本人流动，落暂住户口。其子女入托、入学的有关事宜，参照深大教职工办理。
发展前景：
1）出站后业绩突出者可优先推荐留深圳大学工作；
2）博士后出站后留深圳工作可申请30万元RMB科研启动经费；
3）出站在深圳市工作，符合深圳市后备级人才条件的可以获得160万RMB的住房补贴；
4）海外博士留深工作可以申请深圳市孔雀计划160万住房补贴；若留深大可申请300万科研启动经费。
博士后招聘要求：
1. 具有相关方向博士学位或已取得被授予博士学位的资格（已通过答辩）；
2. 具有良好的英文读写能力，发表过高水平学术论文。
3. 具有独立的研究能力和优良的团队合作精神。
申请方式：
请将个人简历、代表性研究成果和博后期间工作计划发送到：
cyzhao@szu.edu.cn；
主页：
https://chem.szu.edu.cn/info/1099/1442.htm
https://chem.szu.edu.cn/info/1104/1941.htm
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