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深圳大学材料学院2018年11月诚招高分子材料方向博后,25-28w/年

深圳大学材料学院、化学化工学院及光电学院组成智能材料-能源材料联合团队长期从事智能高分子、液晶高分子、生物医用高分子,能源材料的研究。第一作者或通讯作者已在Journal of Materials Chemistry A/B/C, Journal of Power Source, Polymer Chemistry, Scientific Report等期刊发表高水平SCI论文100余篇。现因科研工作需要,希望与有志博士共同发展,特面向国内外诚聘博士后,具体要求如下:
一、研究方向:
1.高分子材料(含智能高分子,液晶高分子,生物医用高分子材料,高分子材料的生物医用研究等);
2.能源材料 (含钠离子电池,锂离子电池正极,负极,隔膜,电解质,静电纺丝等)。
3. 课题组学术氛围自由,可根据个人背景选题。
二、应聘条件(要求):
a) 已获得博士学位或已取得被授予博士学位的资格;
b)有较强的英语阅读能力和英语写作能力;
c)应聘者应具有较强的理论与相应专业背景;
d)博士期间在国际知名期刊发表SCI索引论文1篇以上。

2. 年龄限制:
35周岁以下(此规定源自深圳市人力资源部)
备注:拿到博士毕业证书(或至少拿到博士论文答辩许可的相关证明)才能办理入站,有意向可以提前1月左右联系。

三、聘期基本待遇(税后年薪25-28万):
1. 基本待遇:
a)按深圳大学博士后管理规定,每月由学校发放博士后研究人员工资7000元RMB,住房补贴2240元RMB,并按中级教师住房待遇;
b)入站后深圳市政府一次性发放12万元RMB的博士后津贴(免税),中期考核后再发放12万;
c)课题组每月发放>2000元的科研津贴,如果工作业绩突出的将额外给予一定的科研奖励。
d) 每月200元用餐补贴,每年发放10个月

特别声明:深圳市每年12万免税津贴发放方式也有较大变动。原先是中期考核后才发放第一笔。现在新规定调整为成功办理入站手续后一次性发放12万,通过中期考核后再一次性发放12万。中期考核取决于是否认真开展了导师安排工作,由导师决定是否通过。

年均基本税后待遇总额:
120000+(7000+2240+2000)*12=25.7万元

2. 满足特定条件的奖励待遇:
如果满足以下条件,学校额外每月增加2000元奖励工资:
a)进站时为33周岁以下,获得博士学位在1年以内(以博士后到校报到时间为限)。
b)    以下二项符合其中一项:
(I)泰晤士高等教育世界大学前200名高校(包括国内)应届或一年内毕业的博士。
(II)在博士期间发表3篇JCR二区以上学术论文的。

满足该条件的博后平均税后年薪为
120000+(7000+2240+2000+2000)*12=28.1万元

3. 满足第二项出站基本条件后的超额科研工作量按以下规定予以奖励
a)  项目奖励:成功申请到国家自然基金(含青年基金)每项奖励1万元;
b)  超额论文奖:满足出站基本条件外发表论文,按特等奖(nature子刊、或IF>15期刊)1篇10万,一等奖(一区论文,标准同第二项出站条件备注说明)1篇奖励3万,二等奖(二区论文)1篇奖励1万元。

4)博士后出站留深工作,可享受深圳市有关规定的待遇:有30万元科研启动经费。工作3年可申请深圳市高层次人才,享受160万住房补助。具有国外学历者可申请深圳市孔雀人才计划,有160万-240万的奖励津贴。

四、应聘方式:
(1)应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。

联系人:陈恒 副研究员   E-mail:  polyhengchen@szu.edu.cn
联系人:陈少军 副教授   E-mail:  chensj@szu.edu.cn

(2)初审合格者将被通知面试,面试请准备如下材料给专家组审核:
个人简历;
学位证明复印件;
反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件;
六、申请截止时间:长期有效

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