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湖南大学黄宏文教授课题组2018年10月诚聘化学、物理、材料等方向博后

一、研究方向
1)新型金属纳米晶的精细合成;
2)二维材料中的缺陷化学与单原子;
3)高效燃料电池催化剂; CO2电还原催化;N2电还原催化;
4)石墨炔电催化性能研究;
二、导师介绍
黄宏文教授,2015年在浙江大学获博士学位。博士期间赴美国佐治亚理工学院进行博士生联合培养,导师为国际著名材料学家夏幼南教授。2015年至2017年前往中国科学技术大学开展博士后研究工作,并于2017年8月转为中国科学技术大学特任副研究员。2017年11月正式入职湖南大学,任材料科学与工程学院教授,博士生导师。主要从事于能源转换中的高效电催化剂的研究,材料体系主要涉及金属纳米晶以及新型二维材料与单原子等纳米材料。至今发表SCI学术论文29篇,其中包括在J. Am. Chem. Soc.,Angew. Chem. Int. Ed.,ACS Nano,J. Phys. Chem. Lett.等国际顶级学术期刊发表的研究论文。相关研究成果被ChemistryViews等国际科学媒体以及《科技日报》、新华社等国内权威媒体报道。另外,申请发明专利7项,授权3项。附近年代表性论文,供大家参考:

1. H. Huang,* et al. J. Am. Chem. Soc., 2018, minor revision.
2. H. Huang, et al. J. Am. Chem. Soc., 2017, 139, 8152–8159.
3. H. Huang, et al. Angew. Chem. Int. Ed., 2017, 129, 3648-3652.
4. H. Huang, et al. Nanoscale, 2017, 9, 104-108.
5. H. Huang, et al. ACS Appl. Mater. Interfaces, 2017, 9, 31203-31212.
6. J. Li, L. Luo, H. Huang,* et al. J. Phys. Chem. Lett., 2017, 8, 1161–1168.

三、 应聘条件
1)具有材料、化学专业的博士学位;
2)博士期间从事材料化学研究,有电化学研究背景优先;
3)具有独立的科研能力以及很好的英文写作能力;
4)性格开朗,善于沟通,事业心强,身体健康,年龄35周岁以下。
5)具有严谨的科研态度和良好的团队协作精神,工作勤奋踏实。
四、聘期待遇
1)全职博士后薪资待遇由基础待遇和课题组补贴构成,分为以下三类:

特别资助类:30万元/年+住房补贴2.16万/年+科研奖励。
要求入选“博士后创新人才支持计划”或“博士后国际交流计划”(引进项目),入选者资助期内享受上述待遇。

重点资助类:20万元/年+住房补贴2.16万/年+科研奖励。
要求至少符合以下条件之一:
1. 博士毕业于ARWU世界大学学术排名前100的海外(境外)高校或国际知名科研机构、国内双一流高校或A-及以上学科;
2. 在海外(境外)知名高校取得博士学位的非华裔人员;
3. 博士期间以第一作者或通讯作者发表本学科领域高水平研究论文(高被引或 IF>10、SCI一区期刊)2篇,或取得相当水平学术成果。

一般资助类:15万元/年+住房补贴2.16万/年+科研奖励。
要求满足应聘要求,通过博士后招收程序,完成岗位职责,工作表现突出。

2)全职博士后在站期间计算工作年限从进站之日起计算,博士后期间经评审后可认定为副研究员。在站期间成果丰富,入选湖南大学“杰出博士后奖”(每年评选一次)者,可直接申请副教授岗位。

3)课题组协助申请博士后科学基金、国家自然科学基金及省市各级课题。

4)全职博士后在站期间,学校提供博士后公寓或租房补贴,其子女享受我校教职工子女入托、入学待遇。

5)博士后出站后,业绩优秀者可以续聘,或根据工作意愿推荐到其他单位。

五、应聘者请提供以下材料:
1)个人简历;
2)反映本人学术水平的2篇代表作。

黄老师待人真诚,对科研有激情,在科研一线亲自指导学生,帮助学生提高科研能力。有意者欢迎联系湖南大学材料学院黄宏文教授。
黄宏文邮箱:huanghw@hnu.edu.cn

欢迎各位有招聘博士后及科研人员需求的老师将招聘信息发送到ou.xiaoying@sztspi.com,我们将免费在微信公众号上推送;其他问题可联系欧老师13682612662(微信同号)

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