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杭州师范大学材化学院多组分高分子材料结构与性能研究团队2018年10月招聘副教授、讲师

杭州师范大学材化学院 多组分高分子材料结构与性能 研究团队(课题负责人网站:https://www.researchgate.net/profile/Yutian_Zhu;zhuyutian.polymer.cn),招聘副教授、讲师。
团队目前主要从自上而下共混加工和自下而上高分子自组装,研究多组分高分子材料结构与性能的可控与可调。目前团队正在组建当中,现有副教授(年薪30—35万,购房补贴100万,启动经费150万)、讲师岗位(根据应聘者条件年薪12-30万之间,购房补贴30-80万之间,启动经费10-30万),期盼各位青年科研人员的加入。

一、副教授、讲师情况:
(一)英才第四层次副教授岗位要求:

1. 具有高分子材料加工复合、高分子自组装、高分子合成等领域背景基础;
2. 具有优秀的英文论文写作能力和指导研究生能力;
3. 热爱基础科学研究工作,创新能力强,喜欢学术交流和探讨,有良好的团队合作精神;
4. 必须满足以下条件之一:1)具有连续三年以上海外高水平大学或科研机构学习工作经历,近三年发表1区文章2篇以上。2)国内高校副教授或者讲师,近三年主持国家基金面上一项,近三年发表1区文章2篇以上。

[2] 岗位待遇:

根据杭州师范大学人才引进政策,符合上述条件者,通过面试按照“英才”第四层次引进,税前年薪30—35万,购房补贴100万(含6万安家费),启动经费150万。

(二)俊才第五层次副教授岗位要求:

1. 具有高分子材料加工复合、高分子自组装、高分子合成等领域背景基础;
2. 具有优秀的英文论文写作能力和指导研究生能力;
3. 热爱基础科学研究工作,创新能力强,喜欢学术交流和探讨,有良好的团队合作精神;
4. 必须满足以下条件之一:1)具有连续两年以上海外高水平大学或科研机构学习工作经历,近三年发表1区文章2篇以上。2)国内高校副教授或者讲师,近三年主持国家基金青年基金一项,近三年发表1区文章2篇以上。

[2] 岗位待遇:

根据杭州师范大学人才引进政策,符合上述条件者,通过面试按照“俊才”第五层次引进,工资为对应岗位工资+10万/年人才津贴,购房补贴80万(含4万安家费),启动经费30万。

(三)俊才第五层次讲师岗位要求:
1. 具有高分子材料加工复合、高分子自组装、高分子合成等领域背景基础;
2. 具有优秀的英文论文写作能力和指导研究生能力;
3. 热爱基础科学研究工作,创新能力强,喜欢学术交流和探讨,有良好的团队合作精神;
4. 35周岁以下,具有博士学位。
5. 必须满足以下条件,近三年主持省级1项以上,近三年发表1区文章或者3篇二区文章。

[2] 岗位待遇:

根据杭州师范大学人才引进政策,符合上述条件者,通过面试按照“俊才”第六层次引进,工资为对应岗位工资+8万/年 人才津贴,购房补贴50万(含3万安家费),启动经费20万。

(四)普通讲师岗位要求:
1. 具有高分子材料加工复合、高分子自组装、高分子合成等领域背景基础;
2. 具有优秀的英文论文写作能力和指导研究生能力;
3. 热爱基础科学研究工作,创新能力强,喜欢学术交流和探讨,有良好的团队合作精神;
4. 35周岁以下,具有211、985博士学位。
5. 必须满足以下条件,近三年发表1区文章或者3篇二区文章。

[2] 岗位待遇:

根据杭州师范大学人才引进政策,符合上述条件者,通过面试工资为讲师岗位工资+团队论文、经费奖励(税前12-20万之间),购房补贴30万(含2万安家费),启动经费10万。

二、应聘者需提供的资料:
简历1份(含应聘者近期照片1张、教育与工作经历、个人研究工作简介等),学位证书、获奖证书等电子扫描材料,2篇代表作原文。

四、联系方式:
E-mail:ytzhu@ciac.ac.cn8804735@qq.com
Tel:18743015460

欢迎各位有招聘博士后及科研人员需求的老师将招聘信息发送到qin.yeling@sztspi.com,我们将免费在微信公众号上推送;其他问题可联系覃老师13725512326(微信同号)

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