杭州师范大学材化学院多组分高分子材料结构与性能研究团队2018年10月招聘副教授、讲师

杭州师范大学材化学院 多组分高分子材料结构与性能 研究团队（课题负责人网站：https://www.researchgate.net/profile/Yutian_Zhu；zhuyutian.polymer.cn），招聘副教授、讲师。
团队目前主要从自上而下共混加工和自下而上高分子自组装，研究多组分高分子材料结构与性能的可控与可调。目前团队正在组建当中，现有副教授（年薪30—35万，购房补贴100万，启动经费150万）、讲师岗位（根据应聘者条件年薪12-30万之间，购房补贴30-80万之间，启动经费10-30万），期盼各位青年科研人员的加入。

一、副教授、讲师情况：
（一）英才第四层次副教授岗位要求：

1. 具有高分子材料加工复合、高分子自组装、高分子合成等领域背景基础；
2. 具有优秀的英文论文写作能力和指导研究生能力；
3. 热爱基础科学研究工作，创新能力强，喜欢学术交流和探讨，有良好的团队合作精神；
4. 必须满足以下条件之一：1）具有连续三年以上海外高水平大学或科研机构学习工作经历，近三年发表1区文章2篇以上。2）国内高校副教授或者讲师，近三年主持国家基金面上一项，近三年发表1区文章2篇以上。

[2] 岗位待遇：

根据杭州师范大学人才引进政策，符合上述条件者，通过面试按照“英才”第四层次引进，税前年薪30—35万，购房补贴100万（含6万安家费），启动经费150万。

（二）俊才第五层次副教授岗位要求：

1. 具有高分子材料加工复合、高分子自组装、高分子合成等领域背景基础；
2. 具有优秀的英文论文写作能力和指导研究生能力；
3. 热爱基础科学研究工作，创新能力强，喜欢学术交流和探讨，有良好的团队合作精神；
4. 必须满足以下条件之一：1）具有连续两年以上海外高水平大学或科研机构学习工作经历，近三年发表1区文章2篇以上。2）国内高校副教授或者讲师，近三年主持国家基金青年基金一项，近三年发表1区文章2篇以上。

[2] 岗位待遇：

根据杭州师范大学人才引进政策，符合上述条件者，通过面试按照“俊才”第五层次引进，工资为对应岗位工资+10万/年人才津贴，购房补贴80万（含4万安家费），启动经费30万。

（三）俊才第五层次讲师岗位要求：
1. 具有高分子材料加工复合、高分子自组装、高分子合成等领域背景基础；
2. 具有优秀的英文论文写作能力和指导研究生能力；
3. 热爱基础科学研究工作，创新能力强，喜欢学术交流和探讨，有良好的团队合作精神；
4. 35周岁以下，具有博士学位。
5. 必须满足以下条件，近三年主持省级1项以上，近三年发表1区文章或者3篇二区文章。

[2] 岗位待遇：

根据杭州师范大学人才引进政策，符合上述条件者，通过面试按照“俊才”第六层次引进，工资为对应岗位工资+8万/年 人才津贴，购房补贴50万（含3万安家费），启动经费20万。

（四）普通讲师岗位要求：
1. 具有高分子材料加工复合、高分子自组装、高分子合成等领域背景基础；
2. 具有优秀的英文论文写作能力和指导研究生能力；
3. 热爱基础科学研究工作，创新能力强，喜欢学术交流和探讨，有良好的团队合作精神；
4. 35周岁以下，具有211、985博士学位。
5. 必须满足以下条件，近三年发表1区文章或者3篇二区文章。

[2] 岗位待遇：

根据杭州师范大学人才引进政策，符合上述条件者，通过面试工资为讲师岗位工资+团队论文、经费奖励（税前12-20万之间），购房补贴30万（含2万安家费），启动经费10万。

二、应聘者需提供的资料：
简历1份（含应聘者近期照片1张、教育与工作经历、个人研究工作简介等），学位证书、获奖证书等电子扫描材料，2篇代表作原文。

四、联系方式：
E-mail：ytzhu@ciac.ac.cn；8804735@qq.com
Tel：18743015460