南开大学徐文涛课题组2018年9月招聘助理研究员，20-30w/年

一、课题组负责人简介： 徐文涛，南开大学光电子薄膜与器件研究所，教授，博士生导师。 本科毕业于北京师范大学（2005），博士毕业于韩国浦项工科大学（2012）。曾任韩国浦项工科大学和首尔国立大学研究副教授。曾在伊利诺大学香槟分校John A Rogers教授（美国科学院/工程院院士/IEEE fellow）研究组和斯坦福大学Zhenan Bao教授（美国工程院院士）研究组访问学习和合作研究。研究领域涉及多学科交叉，包括各种材料、化学在神经仿生电子器件、信息存储器件、场效应晶体管、柔性可穿戴电子等方面的应用。发表高水平SCI论文27篇。其中第一作者和通讯作者19篇，包括Science 1篇（通讯作者，共同一作；IF: 41.058；入选Nature, Science等杂志研究亮点），Science Advances 1篇（一作；IF：11.511；入选Nature Nanotechnology研究亮点），Advanced Materials 4篇（一作；IF: 21.95），Nano Energy 1篇（一作；IF:13.12），Materials Horizons 1篇（一作；IF: 13.183），Small 1篇（一作；IF: 9.598）等。4项工作被选为Advanced Materials杂志封面。申请PCT和韩国专利6项（其中2项已获授权），多项成果被媒体广泛报道。 联系方式：wentao@nankai.edu.cn 二、助理研究员招聘说明 （一）聘任条件 1、 申请人应具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法、学风端正，具备成为大学教师所必需的政治素质和道德素养。 2、 具有较高的学术水平，具备成为学校专任教师的发展潜力。 3、 年龄在35周岁以下，博士毕业三年以内 ，或即将获得博士学位。 4、 招聘时间：常年招聘 （二）相关待遇 1、助理研究员岗位实施聘期制，第一个聘期为两年，第二个聘期为一至三年，最多聘任两个聘期。合作导师可根据项目实施等实际需要选择“2+1”、“2+2”或“2+3”聘任制。聘期内与学校、学院、导师（课题组）签订聘任合同，明确工作目标、岗位职责、薪酬标准、权利义务等。入站后由学校认定中级专业技术职务，享受基金申请、出国进修、项目申报等博士后政策。 2、助理研究员岗位聘任人员最低按照学校事业编制人员专任教师岗位（中级）的薪酬标准享受岗位薪酬，为最低20万/人/年。第二个聘期岗位薪酬应高于第一个聘期，最低22万/人/年。根据申请人条件上调，特别优秀的申请人可达30万 3、同时按照天津市相关政策享受相关补贴。 按照天津市相关政策享受5万元安家费（免税）， 博士后出站后一年内选择留津工作，将享受天津市给予的20万元人民币（免税）的安家费补贴。 4、助理研究员岗位聘任人员享受南开大学住房补贴，根据《南开大学青年教职工周转住房管理暂行办法》相关规定向房产管理处申请周转住房。 5、助理研究员岗位聘任人员享受学校事业编制教师的各项待遇，解决子女入托、入学（小学）。 （三）管理与考核 1、助理研究员岗位聘任人员依托博士后模式，学校审核通过后办理博士后入站手续，签订聘任合同，按照预聘师资进行管理。 2、入站后学校认定中级专业技术职务，出站后学校颁发博士后证书。享受国家和天津市各项博士后政策，包括基金申请、出国项目申报等。学校鼓励、支持助理研究员岗位聘任人员申报国家基金。 3、助理研究员岗位聘任人员严格按照合同规定进行管理。学院和导师需加强对聘任人员的日常管理工作，应等同学院事业编制人员管理。 （四）转聘条件 聘任人员续聘后，业绩优秀、成果突出者，达到以下条件之一者可转为南开大学事业编制内人员： 1.  第二个聘期内经导师（课题组）同意，在满足学校报名条件和学院相关条件基础上，申请参评学校教师系列副高级职务（指标不单列）。晋升学校教师系列副高级职务者，可进入学校正式编制，并签订聘用合同，原岗位聘任合同终止，同时办理博士后出站手续。 2.  在符合年度申报条件情况下，可按校内人员申报南开大学百名青年学科带头人培养计划；入选后可进入学校正式编制并签订聘用合同，原岗位聘任合同终止，同时办理博士后出站手续。 未进入学校正式编制人员，第二个聘期结束后办理博士后出站手续。