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南开大学徐文涛课题组2018年9月招聘助理研究员,20-30w/年

一、课题组负责人简介: 徐文涛,南开大学光电子薄膜与器件研究所,教授,博士生导师。 本科毕业于北京师范大学(2005),博士毕业于韩国浦项工科大学(2012)。曾任韩国浦项工科大学和首尔国立大学研究副教授。曾在伊利诺大学香槟分校John A Rogers教授(美国科学院/工程院院士/IEEE fellow)研究组和斯坦福大学Zhenan Bao教授(美国工程院院士)研究组访问学习和合作研究。研究领域涉及多学科交叉,包括各种材料、化学在神经仿生电子器件、信息存储器件、场效应晶体管、柔性可穿戴电子等方面的应用。发表高水平SCI论文27篇。其中第一作者和通讯作者19篇,包括Science 1篇(通讯作者,共同一作;IF: 41.058;入选Nature, Science等杂志研究亮点),Science Advances 1篇(一作;IF:11.511;入选Nature Nanotechnology研究亮点),Advanced Materials 4篇(一作;IF: 21.95),Nano Energy 1篇(一作;IF:13.12),Materials Horizons 1篇(一作;IF: 13.183),Small 1篇(一作;IF: 9.598)等。4项工作被选为Advanced Materials杂志封面。申请PCT和韩国专利6项(其中2项已获授权),多项成果被媒体广泛报道。 联系方式:wentao@nankai.edu.cn 二、助理研究员招聘说明 (一)聘任条件 1、 申请人应具有良好的职业道德和敬业精神,遵纪守法、学风端正,具备成为大学教师所必需的政治素质和道德素养。 2、 具有较高的学术水平,具备成为学校专任教师的发展潜力。 3、 年龄在35周岁以下,博士毕业三年以内 ,或即将获得博士学位。 4、 招聘时间:常年招聘 (二)相关待遇 1、助理研究员岗位实施聘期制,第一个聘期为两年,第二个聘期为一至三年,最多聘任两个聘期。合作导师可根据项目实施等实际需要选择“2+1”、“2+2”或“2+3”聘任制。聘期内与学校、学院、导师(课题组)签订聘任合同,明确工作目标、岗位职责、薪酬标准、权利义务等。入站后由学校认定中级专业技术职务,享受基金申请、出国进修、项目申报等博士后政策。 2、助理研究员岗位聘任人员最低按照学校事业编制人员专任教师岗位(中级)的薪酬标准享受岗位薪酬,为最低20万/人/年。第二个聘期岗位薪酬应高于第一个聘期,最低22万/人/年。根据申请人条件上调,特别优秀的申请人可达30万 3、同时按照天津市相关政策享受相关补贴。 按照天津市相关政策享受5万元安家费(免税), 博士后出站后一年内选择留津工作,将享受天津市给予的20万元人民币(免税)的安家费补贴。 4、助理研究员岗位聘任人员享受南开大学住房补贴,根据《南开大学青年教职工周转住房管理暂行办法》相关规定向房产管理处申请周转住房。 5、助理研究员岗位聘任人员享受学校事业编制教师的各项待遇,解决子女入托、入学(小学)。 (三)管理与考核 1、助理研究员岗位聘任人员依托博士后模式,学校审核通过后办理博士后入站手续,签订聘任合同,按照预聘师资进行管理。 2、入站后学校认定中级专业技术职务,出站后学校颁发博士后证书。享受国家和天津市各项博士后政策,包括基金申请、出国项目申报等。学校鼓励、支持助理研究员岗位聘任人员申报国家基金。 3、助理研究员岗位聘任人员严格按照合同规定进行管理。学院和导师需加强对聘任人员的日常管理工作,应等同学院事业编制人员管理。 (四)转聘条件 聘任人员续聘后,业绩优秀、成果突出者,达到以下条件之一者可转为南开大学事业编制内人员: 1.  第二个聘期内经导师(课题组)同意,在满足学校报名条件和学院相关条件基础上,申请参评学校教师系列副高级职务(指标不单列)。晋升学校教师系列副高级职务者,可进入学校正式编制,并签订聘用合同,原岗位聘任合同终止,同时办理博士后出站手续。 2.  在符合年度申报条件情况下,可按校内人员申报南开大学百名青年学科带头人培养计划;入选后可进入学校正式编制并签订聘用合同,原岗位聘任合同终止,同时办理博士后出站手续。 未进入学校正式编制人员,第二个聘期结束后办理博士后出站手续。

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