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广东工业大学孙志鹏教授课题组2018年9月招聘化学、材料方向青年百人与博士后数名,年薪20万起!

广东工业大学材料与能源学院孙志鹏教授课题组招聘青年百人与博士后若干名需求,具体如下:
研究方向:锂/钠离子电池;超级电容器;电催化 (HER, OER, ORR) ; 类石墨烯等研究方向优先, 但材料/化学/物理方向博士亦非常欢迎等。
1.青年百人应聘条件:
1). 获得国外大学博士学位,年龄在35周岁以下;
2). 取得国内知名高等院校博士学位,且满足国外博士后留学经历1年以上,年龄在35周岁以下;
3). 具有石墨烯、二维材料、或碳基纳米材料制备,或有能源与环境催化应用(电催化、光催化和光电催化)背景的优先考虑;具有较强的独立开展科研工作的能力,严谨的科研态度,良好团队协作和吃苦耐劳精神;
4).青年百人A类(副教授):以第一作者或通讯作者在相关领域发表过5篇高质量的SCI论文以上,且至少一篇论文影响因子高于12以上;
青年百人B类(讲师):以第一作者或通讯作者在相关领域发表过3篇高质量的SCI论文以上,且至少一篇论文影响因子高于5以上;
2. 博士后应聘条件:
1). 已取得国内外高等院校博士学位,且年龄在38周岁以下;
2). 材料/化学/物理/生物/环境/分析等相关专业;
3). 以第一作者或通讯作者在相关领域发表过1篇SCI论文以上;
3. 岗位待遇:
(1)青年百人待遇:
1. 聘用后享受副教授或讲师待遇,事业编制,学校另外还提供每年10万元薪酬补贴以确保人才年薪达到20万以上,另加论文奖励与项目绩效奖励:大类分区1区5万,二区4万,项目奖励请见内部学校文件;
2. 提供两室一厅或一室一厅周转房;提供安家费25万、购房补贴2万;
3. 实验室条件建设与科研启动费,并配备相应的科研用房等;
4. 具体详细待遇请查看校人事处招聘网站:
(2)博士后待遇
1、工资待遇:基础年薪22万元起+奖励
(1)在站期间如获得国家基金(含青年基金)或中国博士后科学基金特别资助者,学校另发奖励5万元。同时合作导师或团队还将根据博士后在校工作贡献另加奖励工资。
(2)科研奖励, 在站期间取得重大科研成果者,按照在职老师的科研奖励办法予以奖励。包括但不限于“对被SCI(SCIE)收录的国际期刊杂志论文(不包括单页短文和会议论文),一区奖励5万元,二区奖励4万元,三区奖励1万元,四区奖励0.3万元。
2. 国(境)外机构联合培养与交流(带薪):经本人申请,合作导师及团队推荐,可带薪赴国(境)外机构进行联合培养与交流。在站满一年,可申请不超过6个月;在站满2年,可申请不超过12个月。
3. 职称评审:进站满一年者,经所在流动站推荐,可申报相应专业技术资格。
4. 留校工作政策:学校为优秀博士后提供留校优先政策,即在站期间同时获得以下成果条件的,在自愿的前提下,可优先进入学校编制内教师队伍。
(1)在站期间,主持国家自然科学基金或社科基金项目(含青年基金)1项或中国博士后科学基金特别资助项目1项;
(2)在站期间,以广东工业大学为第一作者单位发表SCI论文或本学科顶级学术期刊论文2篇;或发表SCI论文1篇并有2项发明专利进入实审阶段。
此外,对出站时达到学校“青年百人计划”引进条件的博士后可按“青年百人计划”待遇优先留校工作。
5、住房:为已婚博士后提供2室1厅的公寓,为未婚博士后提供1室1厅的公寓。公寓配备基本生活设施,房租及水电等按学校有关规定执行。如学校无法提供博士后公寓时,则发放博士后住房补贴3000元/月。
6、社保及配偶子女随迁:按照社保规定购买相关社保。配偶和未成年子女如随该博士后流动的,可申请办理暂住户口。
       上述具体详情,请有意者后期电话沟通联系,在此不再赘述。
联系方式招聘长期有效,有意向者请将个人相关信息(含个人简历及研究成果)发至)发至2753298778@qq.com,联系人,联系人:孙老师;博士后应聘者请将邮件主题命名为:“姓名-应聘XX”,并在邮件中注明可到岗时间。

欢迎各位有招聘博士后及科研人员需求的老师将招聘信息发送到qin.yeling@sztspi.com,我们将免费在微信公众号上推送;其他问题可联系覃老师13725512326(微信同号)

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