东莞理工学院领军人才王严杰教授团2018年招聘电池材料博士后（45-48万保底）

东莞理工学院生态环境与建筑工程学院领军人才王严杰教授团队因研究工作需要，拟向国内外招聘优秀博士后研究人员，热忱欢迎从事材料学（包括物理和化学）、电化学（材料）、高分子合成与表征、化学工程、或能源储存与转换（燃料电池、锂电池、锂空气电池、固态金属电池、电容器等优先）等方向的国内外优秀学者加盟，并提供去国内其他高校或国外（加拿大）研究所与大学研究与交流机会（一年左右）。

一、研究方向：
1. 电极材料研究：正极或负极催化材料，用于燃料电池（PEMFC）、锂空气电池、锂电池（或其他电池）、超级电容器、太阳能电池、或传感器等；
2. 氢质子交换膜燃料电池单电池的研究
3. 高分子隔膜材料：用于PEMFC燃料电池，锂电池，锂硫电池，或其他电池领域；

二、岗位职责：
1. 协助合作导师完成科研项目并协助指导研究生，并协助合作导师进行实验室建设与管理工作。
2. 独立撰写英文论文，进行试验汇报、交流，数据分析和结题总结；
3. 作为负责人申请博士后科学基金、国家自然科学基金及省、市级各级课题；

三、招聘基本条件：
1. 身体健康，年龄原则上不超过35岁；热爱高等教育事业，遵纪守法，身心健康，品行良好，具备岗位所需业务能力和良好的职业道德；获得博士学位的往届毕业生、通过博士学位论文答辩的应届毕业生；具有较高的外语、计算机水平；有较强的科学研究能力和独立开展与组织科研工作的能力。
2. 具有较强的中英文写作与交流能力，获得化学、物理或材料相关专业博士学位，在国际重要学术期刊上以第一作者发表过高水平研究论文；
3. 具有扎实的专业基础知识与丰富的实验经验，具有熟练的实验技术手段，可以独立开展科研工作，在本专业国际期刊发表过较高水平的研究论文；
4. 对科研工作热情，做事态度积极主动，有责任感，有服务意识和团队合作精神，具备良好的敬业精神和职业道德；a
5. 在相关领域二区及以上期刊发表SCI论文2篇及以上，或一区期刊发表SCI论文一篇及以上。

四. 福利待遇：
1. 薪资待遇：48万元/年+各类支持与奖励 （“基础年薪30万+东莞市博士后资助15万+学校住房补贴3万+广东省博士后优惠政策+学校奖励政策+研发中心科研奖励政策”）
2. 对出站考核优秀的博士后，优先考虑与学校“学科骨干人才培育计划”相衔接的培育机制与留校工作机会，协助申请省、市的支持政策；
3. 为博士后研究人员提供办公空间及办公设施，提供实验场所与先进设备；
4. 未成年子女由基地协助联系就近入托、就学，享受优质的子女教育资源及良好的医疗服务。

五、博后应聘流程：
1. 请先发送“简历+研究背景概述”至课题组负责人（王严杰教授），其电子邮件联系方式：2017827@dgut.edu.cn或wyj309j@163.com；
2. 经筛选后的人选提交材料进行博士后申请；
3. 等待offer。

六、申请程序和须提交的申请材料：
1. 申请人可查看东莞理工学院博士后政策网（http://www.dgut.edu.cn/ dgut/rszc/201504/4ecb415e577b4466a4800a95cfaa2dbf.shtml），提交书面申请材料，包括：《东莞理工学院博士后岗位申请表》（请链接）1份；有海外工作经历的，需提供相关证明（如：海外博士后、访问学者经历等）；主持或参与科研项目的相应证明材料；其它相关成就证据，如获奖证明、专利申请或授权的证书、参与过的项目证明等；近3个月内健康体检表及检验报告单（由我校安排）；
2. 博士后专家委员会收到申请材料后，组织面试遴选，并将面试情况报基地博士后工作小组，由工作小组确定拟聘人员名单及博士后合作导师。
3. 博士后申请材料直接递交华南理工大学博士后管理办公室以办理入站手续。

七、咨询热线：东莞理工学院博管办0769-22861638；地址：广东省东莞市松山湖区大学路1号东莞理工学院行政楼A-406  邮编：523808